რა ითვლება არასამართლიან მოპყრობად სამუშაო ადგილზე?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თანამშრომლების უმეტესობა, თუ არა ყველა, გამოცდილება აქვს არაკეთილსინდისიერი მოპყრობა სამსახურში ამა თუ იმ დროს. არაკეთილსინდისიერი მოპყრობა შეიძლება მოიცავდეს დაწინაურების ან უკეთესი შესაძლებლობის გადაცემას ნეპოტიზმის, ფავორიტიზმის ან საოფისე პოლიტიკის გამო. ეს შეიძლება შეიცავდეს უფროსს, რომელიც მოძალადეა და უმიზეზოდ გიყვირის და გიყვირის.

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რა არის უსამართლო მოპყრობა სამუშაო ადგილზე?

უსამართლო მოპყრობა შეიძლება ნიშნავდეს ბევრ რამეს. ეს შეიძლება მოიცავდეს თანამშრომელს, რომელსაც თავისი მუშაობა ძირს უთხრის, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი კომპეტენტურნი არიან თავიანთ საქმეში. მენეჯერს შეუძლია კონკრეტული თანამშრომლის მიმართ ზიზღი მიიღოს და გაურთულოს მათი ცხოვრება, უსამართლოდ აკრიტიკებენ მათ მუშაობა ან მათი ძირითადი ამოცანების დაყენება.

ასევე იცოდეთ, რა კვალიფიცირდება როგორც მტრული სამუშაო გარემო? ჩვეულებრივ განიხილება ქცევა და მეტყველება“ მტრულად განწყობილი ” არის დამაშინებელი, შეურაცხმყოფელი, შეურაცხმყოფელი და/ან სხვაგვარად შეურაცხმყოფელი, სცილდება უხეშობას ან შემთხვევით ხუმრობას. კვალიფიკაცია როგორც მტრულად განწყობილი ” სამუშაო ადგილი ქცევა უნდა იყოს მიზანმიმართული, მკაცრი, განმეორებადი და/ან გავრცელებული და ხელი შეუშალოს თანამშრომლის უნარს, შეასრულოს თავისი სამუშაო.

ამ გზით, რა არის არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის მაგალითები?

• პროფკავშირის ორგანიზაციასა თუ ფორმირებაში ჩარევა ან დომინირება.
• პროფკავშირის („კონცერტულ“) საქმიანობაში ჩართული თანამშრომლების დისკრიმინაცია.
• თანამშრომლის მიმართ მოქმედების განხორციელება არაკეთილსინდისიერ შრომით პრაქტიკასთან დაკავშირებით ბრალდების წარდგენის გამო (ანუ „საპასუხო განთავისუფლებაში“ჩართვა)

რა არის უსამართლო მოპყრობის მიზეზები?

მაგალითები უსამართლო მოპყრობა სამსახურში შეიძლება შეიცავდეს: ჭორების გავრცელებას თანამშრომლის შესახებ. ვინმეს დაწინაურების მხედველობა უსარგებლოდ მიზეზი.

როდის არის უსამართლო მკურნალობა?

• ასაკი.
• ინვალიდობა.
• სქესის შეცვლა.
• ქორწინება და სამოქალაქო პარტნიორობა.
• მშობიარობა და ორსულობა.
• რასის.
• რელიგია თუ რწმენა.
• სექსი.