Სარჩევი:
ვიდეო: როგორ წერთ გაუმჯობესების სფეროებს შესრულების მიმოხილვაში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
გაუმჯობესების სფეროები
- საჭიროებებს გაუმჯობესება ზეპირი/წერილობითი კომუნიკაციის უნარი.
- ცდილობს მიიღოს უკუკავშირი და კონსტრუქციული კრიტიკა.
- არ აქვს გუნდის წევრებთან იდეებისა და აზრების ეფექტურად გადაცემის უნარი.
- თავს იკავებს კითხვების დასმისგან მაშინაც კი, როცა საკითხების გარკვევაა საჭირო.
შესაბამისად, რა არის სამსახურში მუშაობის გაუმჯობესების ტოპ 3 გზა?
აქ მოცემულია 20 გზა, რომლითაც შეგიძლიათ აიღოთ კონტროლი, გააუმჯობესოთ თქვენი რეპუტაცია და შესრულება სამსახურში და მიაღწიოთ ახალ უნარებსა და პროფესიულ განვითარებას
- 1) ორგანიზება და პრიორიტეტი.
- 2) შეაჩერე მრავალამოცანა.
- 3) მოერიდეთ ყურადღების გაფანტვას.
- 4) შეფერხებების მართვა.
- 5) იყავი შესანიშნავი დამსრულებელი.
- 6) დააყენეთ ეტაპები.
- 7) ატარეთ Bosses Shoes.
გარდა ამისა, რა უნდა დავწერო თანამშრომლის მუშაობის შეფასებაში? მიმოხილვების უმეტესობა მოიცავს თქვენს შეფასებას თანამშრომლის მუშაობის შესახებ ისეთ სფეროებში, როგორიცაა:
- მუშაობის ხარისხი და სიზუსტე.
- დასახული მიზნებისა და ვადების შესრულების უნარი.
- კომუნიკაციის უნარი.
- თანამშრომლობის და გუნდური მუშაობის უნარები.
- პრობლემის გადაჭრის უნარები.
- დასწრება და საიმედოობა.
აქ რა უნდა დავწერო გაუმჯობესების სფეროებში?
ტოპ, სამუშაოს სპეციფიკური თემების რამდენიმე მაგალითი ტერიტორიები ამისთვის გაუმჯობესება იყო: დელეგირება პროექტის მენეჯერებისთვის; დროის მენეჯმენტი/პრიორიტეტები ტელეფონის მომხმარებელთა მომსახურების წარმომადგენლისთვის; ყურადღება რომ დეტალები/სიზუსტე პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელისთვის; სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი ადამიანური რესურსების დირექტორისთვის; და სტრესის მართვა მეძუძურისთვის
რა არის გაუმჯობესების სფეროები?
გაუმჯობესების 20 სფერო თანამშრომლებისთვის
- 1) დროის მენეჯმენტი. დროის მენეჯმენტი გადამწყვეტია თქვენი ბიზნესის წარმატებისთვის.
- 2) ორგანიზაცია. ორგანიზაციას შეუძლია გააადვილოს დროის მართვა.
- 3) ინტერპერსონალური კომუნიკაცია.
- 4) მომხმარებელთა მომსახურება.
- 5) თანამშრომლობა.
- 6) კონფლიქტის მოგვარება.
- 7) მოსმენა.
- 8) წერილობითი კომუნიკაცია.
გირჩევთ:
როგორ უმკლავდებით შესრულების პრობლემებს?
ტოპ 5 რჩევა თანამშრომლების ცუდი შრომის ეფექტურად მოსაგვარებლად იყავით კონკრეტული ფაქტებით. მნიშვნელოვანია დაუპირისპირდეთ თქვენს თანამშრომლებს მათი შესრულების შესახებ. გაითვალისწინეთ თქვენი თანამშრომლების საჭიროებები. ფოკუსირება გამოხმაურებაზე. უზრუნველყოს შესრულების მხარდაჭერის ტექნოლოგია. შესთავაზეთ ჯილდოები და აღიარება
როგორ ამოიცნობთ შესრულების პრობლემებს?
თუ ეჭვი გეპარებათ, რომ თქვენი თანამშრომლების მუშაობა პრობლემად იქცევა, აქ მოცემულია რამდენიმე გზა სამუშაო ადგილზე პოტენციური პრობლემების გამოსავლენად. გამოიკვლიეთ წარსული შეცდომები. გაითვალისწინეთ თანამშრომლების არყოფნა. შეაფასეთ თანამშრომლების ჩართულობა. აქციეთ პუნქტუალურობა პრიორიტეტად. მიიღეთ დახმარება მაღალი ხარისხის თანამშრომლების პოვნაში
რას იტყვით თანატოლთა მიმოხილვაში?
გააკეთეთ… დაასაბუთეთ თქვენი რეკომენდაცია კონკრეტული მტკიცებულებებითა და კონკრეტული მაგალითებით. იყავით კონკრეტული, რათა ავტორებმა იცოდნენ, რა უნდა გააკეთონ გასაუმჯობესებლად. იყავი საფუძვლიანი. ეს შეიძლება იყოს ერთადერთი შემთხვევა, როდესაც წაიკითხავთ ხელნაწერს. იყავით პროფესიონალი და პატივისცემით. დაიმახსოვრეთ, თქვით რა მოგეწონათ ხელნაწერში
რა ხელსაწყო ან ტექნიკა გამოიყენება სამუშაოს შესრულების მონაცემების სამუშაოს შესრულების ინფორმაციად გარდაქმნისთვის Control Scope პროცესში?
ვარიაციების ანალიზი არის კონტროლის სფეროს პროცესის ინსტრუმენტი და ტექნიკა და სამუშაო შესრულების გაზომვა (WPM) არის ამ პროცესის შედეგი
რა არის ცვლადები ლიტერატურის მიმოხილვაში?
ცვლადი არის ინდივიდუალური, ჯგუფის, საგანმანათლებლო სისტემის ან გარემოს მახასიათებელი ან ატრიბუტი, რომელიც საინტერესოა კვლევითი კვლევისთვის. ცვლადები შეიძლება იყოს მარტივი და ადვილად გასაზომი, როგორიცაა სქესი, ასაკი ან სწავლის კურსი