ვიდეო: რა არის არასაბაზრო სამუშაო?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
მუშაობა შეიძლება იყოს გადახდილი ან გადაუხდელი. არასაბაზრო სამუშაო არის ანაზღაურებადი შრომა ა ბაზარი საზოგადოება, რომელიც არის ანაზღაურებადი შრომის მსგავსი ან იდენტური პროდუქტიული საქმიანობა. შორის განსხვავება არასაბაზრო სამუშაო და ბაზარი (გადახდილი) მუშაობა სადავოა.
უბრალოდ, რას ნიშნავს არამარკეტინგი?
არასაბაზრო ეხება შიდა და გარე ორგანიზებასა და კორექტირების ფაქტორებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ წესრიგს ბაზარი და სხვა ტიპის საზოგადოებრივი ინსტიტუტები და ორგანიზაციები – ეკონომიკური, პოლიტიკური, სოციალური და კულტურული – რათა მათ შეძლონ ეფექტურად და ეფექტურად ფუნქციონირება, აგრეთვე მათი წარუმატებლობის გამოსწორება.
შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის არასაბაზრო გარიგების მაგალითი? მაგალითები დან არა - საბაზრო ოპერაციები მოიცავს საკუთარ ანგარიშს წარმოება დაწესებულებების მიერ იმ საწარმოებისთვის, რომლებშიც ისინი შედიან, საკუთარ ანგარიშზე წარმოება არაკორპორირებული საწარმოების მიერ, რომლებიც ფლობენ შინამეურნეობებს (როგორიცაა მესაკუთრე ოკუპანტების და საარსებო ფერმერების პროდუქცია), სერვისები, რომლებიც მთლიანად საზოგადოებას მიეწოდება
შესაბამისად, რა არის არასაბაზრო საქმიანობა?
არასაბაზრო საქმიანობა არიან ისეთებიც საქმიანობის უპირველეს ყოვლისა, თვითმოხმარების მიზნით. ესენი საქმიანობის ნუ მისცემთ მოგებას, როგორც ეს არის თვითმოხმარებისთვის. გამომავალი არასაბაზრო საქმიანობა არც იყიდება ბაზარი არც მოგების მისაღებად.
რა არის არასაბაზრო სტრატეგია?
Განმარტება არა - ბაზრის სტრატეგია გზა მისდევს სტრატეგიული მიზნები პოლიტიკური და სოციალური ბერკეტების მეშვეობით. არა - ბაზრის სტრატეგია ეხმარება ჯგუფებს მოიპოვონ რბილი ძალა და გავლენა და გამოიყენონ ისინი თავიანთი კონკურენტული უპირატესობისთვის. იგი განვითარებულია მთავრობის, პრესისა და გავლენიანი ჯგუფების მიმართ.
გირჩევთ:
რა არის ძირითადი სამუშაო შეღავათები?
სტეპლსი გთავაზობთ სამედიცინო, სტომატოლოგიური და ხედვის გეგმებს როგორც სრულ განაკვეთზე, ასევე ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთათვის. გათავისუფლებულ თანამოაზრეებს ენიჭებათ ანაზღაურებადი დრო, რათა გამოიყენონ სამსახურიდან დაშორებული ნებისმიერი ფასიანი დრო, შვებულების, ავადმყოფობის ან ოჯახის მოვლის და სხვა პირადი დროის ჩათვლით
რა არის სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების 2 ძირითადი ფორმა?
რა არის სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების ორი ძირითადი ფორმა? მუშახელის მრავალფეროვნების ორი ძირითადი ფორმაა ეთნიკური წარმომავლობა და ინდივიდუალური განსხვავებები. ეს დემოგრაფიული მახასიათებლები განსაზღვრავს ფაქტორებს, რომლებიც მოიცავს აშშ – ს მუშახელის მრავალფეროვნებას. ეთნიკურობა ეხება ინდივიდების რასობრივ და ეთნიკურ წარმომავლობას
რატომ არის მნიშვნელოვანი ნდობა სამუშაო ადგილზე?
ყველა ურთიერთობის საფუძველი ნდობაა. თუ სამუშაო ადგილს შეუძლია გაზარდოს ნდობის გრძნობა მათ ორგანიზაციაში, მათ შეუძლიათ ნახონ რიგი სარგებელი, მათ შორის: გაზრდილი პროდუქტიულობა და თანამშრომლების გაზრდა. გაუმჯობესებული მორალი თანამშრომლებსა და თანამშრომლებს შორის
რა არის სამუშაო ეთიკის სხვადასხვა ტიპები?
ქვემოთ მოცემულია სამუშაო ეთიკის საერთო ტიპები. პროდუქტიულობა. ინტენსივობით იმუშავეთ, რომ მაქსიმალურად მიიღოთ საათში, კვირაში ან თვეში. შრომისმოყვარეობა. ისეთი სიფრთხილით მუშაობა, რომ თქვენ ცდილობთ აწარმოოთ მაღალი ხარისხის ნამუშევარი. პასუხისმგებლობა. ანგარიშვალდებულება. Თავად გააკეთე. Სამუშაო ცხოვრების ბალანსი
რა არის არასაბაზრო გარიგების მაგალითი?
არასაბაზრო ტრანზაქციების მაგალითები მოიცავს დაწესებულებების მიერ საკუთარი ანგარიშების წარმოებას იმ საწარმოებისთვის, რომლებშიც ისინი ქმნიან ნაწილს, საკუთარი ანგარიშის წარმოებას არაკორპორირებული საწარმოების მიერ, რომლებიც ფლობენ შინამეურნეობებს (როგორიცაა მესაკუთრე ოკუპანტების და საარსებო ფერმერების პროდუქცია), საზოგადოებისთვის მიწოდებული სერვისები, როგორც მთელი მიერ