როგორ შეიძლება HR გაზარდოს პროდუქტიულობა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

HR მენეჯერებმაც უნდა გაზომონ პროდუქტიულობა მიზნების, ეტალონების და მიზნების, გაყიდვების მენეჯმენტით პროდუქტიულობა , და მეტი. ზოგიერთი გზა პროდუქტიულობის გაუმჯობესება მოიცავს თქვენს კომპანიაში არსებულ ღირებულებებზე მუშაობას, როგორიცაა სანდოობა, მთლიანობა, ეფექტურობა და ლიდერობა.

ასევე უნდა იცოდეთ, როგორ შეიძლება HR გაუმჯობესდეს პროდუქტიულობა?

აქ მოცემულია რამდენიმე ეფექტური HR სტრატეგია ორგანიზაციაში თანამშრომლების პროდუქტიულობის გასაზრდელად:

1. გეგმები, რომლებიც აყალიბებს ვალდებულებას.
2. გახადეთ თანამშრომლები კომფორტული.
3. შეინახეთ თანამშრომლები ბედნიერი და კმაყოფილი.
4. თანამშრომელთა შეფასება.
5. გაითვალისწინეთ კომპანიის მიზნები და ამოცანები.
6. დაგეგმეთ წამახალისებელი პროგრამები.

გარდა ამისა, როგორ შეიძლება გაუმჯობესდეს HR? როგორ გავაუმჯობესოთ ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი

• გააუმჯობესეთ თქვენი დაქირავების პროცესი. თუ თქვენი მიზანია მასშტაბური კომპანიის მართვა, თქვენ მოგიწევთ გამოცდილი პროფესიონალების ძლიერი გუნდის შექმნა, რომლებიც მზად არიან დარჩნენ კომპანიაში დიდი ხნის განმავლობაში.
• გაანათლეთ თქვენი თანამშრომლები.
• იყავით მკაფიო მოლოდინების შესახებ.
• იმუშავეთ ჯილდოს პროგრამებზე.
• გამოიყენეთ HR პროგრამული უზრუნველყოფა.
• დასკვნა.

ამის გათვალისწინებით, რა არის HR პროდუქტიულობა?

განმარტება: პროდუქტიულობა . პროდუქტიულობა განისაზღვრება, როგორც პროდუქციის ოდენობა, რომელიც მიღებულია ერთეულზე დასაქმებული შრომის, კაპიტალის, აღჭურვილობის და სხვა სახით. გაზომვის სხვადასხვა გზა არსებობს პროდუქტიულობა განხილული ინდუსტრიის მიხედვით.

რა არის HR-ის 7 ფუნქცია?

ადამიანური რესურსების შვიდი ძირითადი ფუნქციის იდენტიფიცირება

• Სტრატეგიული მენეჯმენტი.
• სამუშაო ძალის დაგეგმვა და დასაქმება (დასაქმება და შერჩევა)
• ადამიანური რესურსების განვითარება (ტრენინგი და განვითარება)
• ჯამური ჯილდოები (კომპენსაცია და სარგებელი)
• პოლიტიკის ფორმულირება.
• თანამშრომელი და შრომითი ურთიერთობები.
• Რისკების მართვა.