რა არის საერთაშორისო რესურსების მართვა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

რეკლამები. საერთაშორისო ადამიანური Რესურსების მართვა (IHRM) შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ადამიანზე მიმართული აქტივობების ერთობლიობა რესურსების მართვა ზე საერთაშორისო დონე. ის ცდილობს შეასრულოს ორგანიზაციული მიზნები და მიაღწიოს კონკურენტულ უპირატესობას კონკურენტებთან შედარებით ეროვნულ და საერთაშორისო დონე.

ამას გარდა, რა არის საერთაშორისო HRM?

საერთაშორისო hrm . IHRM შეიძლება იყოს განსაზღვრული როგორც ორგანიზაციული ადამიანური რესურსების მართვაზე მიმართული აქტივობების ერთობლიობა საერთაშორისო დონე ორგანიზაციული მიზნების მისაღწევად და კონკურენტული უპირატესობის მისაღწევად ეროვნულ და საერთაშორისო დონე.

მეორეც, რატომ არის მნიშვნელოვანი ადამიანური რესურსების საერთაშორისო მართვა? გლობალიზაციის ზრდასთან ერთად, საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვა ( IHRM ) უკრავს ა მნიშვნელოვანი როლი ორგანიზაციის მიზნების მიღწევაში. ისინი უფრო მზად იქნებიან გადაიტანონ თავიანთი ოპერაციები სხვა ქვეყანაში და ეფექტურად მართონ თავიანთი თანამშრომლები, რათა მიაღწიონ ორგანიზაციების გამართულ მუშაობას.

გარდა ამისა, რა არის საერთაშორისო HRM ასპექტები?

სამი ძირითადია საერთაშორისო HRM აქტივობები – შესყიდვა, გამოყოფა და გამოყენება. ფაქტობრივად ეს სამი ძირითადი საქმიანობა IHRM მოისურვეთ შინაურების ექვსივე საქმიანობა HRM ანუ HR დაგეგმვა, თანამშრომლების დაქირავება, ტრენინგი და განვითარება, ანაზღაურება, მუშაობის მენეჯმენტი და სამრეწველო ურთიერთობები.

რა განსხვავებაა შიდა და საერთაშორისო HRM-ს შორის?

საერთაშორისო HRM მიმართავს ფართო სპექტრს HRM საქმიანობის. Ხოლო შიდა HRM ეხება მარტოხელა ეროვნების თანამშრომლებთან დაკავშირებულ საკითხებს. 7. რისკების მეტი ზემოქმედება ქ საერთაშორისო დავალებები; შეცდომების ადამიანური და ფინანსური შედეგები IHRM არიან ძალიან მძიმე.