რა არის სამსახურიდან გათავისუფლების წერილი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ა სამსახურიდან გათავისუფლების წერილი გადაცდომისთვის არის ა წერილი თანამშრომლის ინფორმირება, რომ ისინი იმყოფებიან დაითხოვეს გადაცდომის მოტივით. ის ასახავს მიზეზს სამსახურიდან გათავისუფლება და დეტალურადაა დასაქმების შეწყვეტის ღონისძიებები.

შესაბამისად, რა უნდა იყოს გათავისუფლების წერილში?

1. შეწყვეტის ძალაში შესვლის თარიღიდან.
2. შეწყვეტის მიზეზი(ები).
3. მათი კომპენსაციის ახსნა (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და რა მოუვა მათ სარგებელს.
4. კომპანიის ქონების დასაბრუნებელი სია (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

გარდა ზემოთ, რა არის შეწყვეტის წერილი? ა წერილი დან შეწყვეტა არის ფორმა წერილი რომელსაც იყენებენ კომპანიები ან დამსაქმებლები, რომლებსაც სურთ შეწყვიტოს თანამშრომელი მათი ცუდი მუშაობის, არაკომპეტენტურობის, მიუღებელი ქცევის, თანამდებობიდან გათავისუფლების ან სხვა მიზეზის გამო. გარდა ამისა, თქვენ დაგჭირდებათ ძირითადი ინფორმაცია თანამშრომლის შესახებ, რომ გასცეს წერილი.

ამასთან დაკავშირებით, თანამდებობიდან გათავისუფლება იგივეა, რაც სამსახურიდან გათავისუფლება?

სამსახურიდან გათავისუფლება (ასევე მოიხსენიება როგორც სროლა orsacking) არის დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის ნების საწინააღმდეგოდ სამუშაოს შეწყვეტა. დაითხოვოს ნებაყოფლობით წასვლის საპირისპიროდ (ან დათხოვნილი ), ხშირად აღიქმება ყოფნა თანამშრომლის ბრალია.

რა არის თანამდებობიდან გათავისუფლების 5 სამართლიანი მიზეზი?

სამსახურიდან გათავისუფლების 5 სამართლიანი მიზეზი

• ქცევა/არასწორი ქცევა. ქცევის/არასწორი ქცევის უმნიშვნელო საკითხები, როგორიცაა დროის ცუდი აღრიცხვა, ჩვეულებრივ შეიძლება მოგვარდეს თანამშრომელთან არაფორმალური საუბრით.
• შესაძლებლობები / შესრულება.
• ჭარბი რაოდენობა.
• კანონიერი უკანონობა ან კანონით დადგენილი შეზღუდვის დარღვევა.
• ზოგიერთი სხვა არსებითი მიზეზი (SOSR)