რა იყო 1883 წლის ქიზლეტის საჯარო სამსახურის აქტი?
რა იყო 1883 წლის ქიზლეტის საჯარო სამსახურის აქტი?

ვიდეო: რა იყო 1883 წლის ქიზლეტის საჯარო სამსახურის აქტი?

ვიდეო: რა იყო 1883 წლის ქიზლეტის საჯარო სამსახურის აქტი?
ვიდეო: დასაქმება - საჯარო სამსახურის ბიურო 2024, ნოემბერი
Anonim

ამ ნაკრების პირობები (28) 1883 წლის პენდლტონის აქტი იყო ფედერალური კანონმდებლობა, რომელმაც შექმნა სისტემა, რომელშიც ფედერალური თანამშრომლები შეირჩა საკონკურსო გამოცდების საფუძველზე. ამან სამუშაო პოზიციები დაფუძნებული იყო დამსახურებაზე ან შესაძლებლობებზე და არა მემკვიდრეობაზე ან კლასზე. მან ასევე შექმნა საჯარო სამსახურის კომისია.

ანალოგიურად, რა იყო 1883 წლის საჯარო სამსახურის აქტი?

პენდლტონის საჯარო სამსახურის აქტი, (1883 წლის 16 იანვარი), აშშ-ს საეტაპო კანონმდებლობა, რომელიც აყალიბებს მუდმივი მუშაობის ტრადიციას და მექანიზმს. ფედერალური დასაქმება დამსახურებაზე დაფუძნებული და არა პოლიტიკურ პარტიულ კუთვნილებაზე (გაფუჭების სისტემა).

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა გააკეთა პენდლტონის საჯარო სამსახურის აქტმა ქიზლეტში? ის პენდლტონის საჯარო სამსახურის აქტი 1883 წელს იყო კონგრესმა მიიღო ერთგული პარტიის წევრების მუდმივი ჯილდოს თავიდან ასაცილებლად. მან დაადგინა ფედერალური თანამშრომლების დაქირავების პრინციპი დამსახურების საფუძველზე და არა პოლიტიკური კუთვნილების საფუძველზე. იგი კრძალავდა მუშებს უშუალოდ მონაწილეობას ფედერალურ პოლიტიკურ კამპანიებში.

ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება იკითხოთ, რა იყო 1883 წლის კვიზლეტის პენდლტონის საჯარო სამსახურის რეფორმის აქტის მიზანი?

ის პენდლტონის საჯარო სამსახურის რეფორმის აქტი რეგულირებისა და გასაუმჯობესებლად იქნა მიღებული საჯარო სამსახური შეერთებული შტატების. ის პენდლტონის კანონის მიზანი დაარღვია სპოილების სისტემა, რომელიც გახდა პრეზიდენტის ადმინისტრაციების "ჩვეულება და პრაქტიკა".

რა არის პენდლტონის კანონის მიზანი?

პენდლტონის აქტი ხსნის აშშ – ს საჯარო სამსახურის სისტემას, იან. 1883 წლის ამ დღეს პრეზიდენტი ჩესტერ არტური შემოვიდა კანონი ის პენდლტონი საჯარო სამსახურის რეფორმა მოქმედება , რომელმაც დაადგინა პრინციპი, რომ ფედერალური სამუშაო ადგილები უნდა დაჯილდოვდეს დამსახურების საფუძველზე და არა პოლიტიკური კავშირებით.

გირჩევთ: