რა არის სამი მონაწილე ლიდერობის სტილი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თავის კოლეგებთან ერთად, ლევინმა აღმოაჩინა, რომ არსებობს სამი განსხვავებული ლიდერობის სტილი: დემოკრატიული , ავტოკრატიული და laissez-faire რა როგორც მოგვიანებით უფრო დეტალურად განვიხილავთ, ეს ყველაფერი შეიძლება იყოს მოდელები მონაწილე ლიდერობის ფარგლებში.

ამ მხრივ, რა არის ლიდერობის სამი ძირითადი სტილი?

ლიდერობის გადაწყვეტილების მიღების სამი ძირითადი სტილი არსებობს: ავტორიტარული დემოკრატიული და laissez-faire . ავტორიტარული ლიდერები მართავენ თავიანთ ჯგუფებს, დემოკრატიული ლიდერები ცდილობენ ყველა ჩართონ გადაწყვეტილების მიღების პროცესში და laissez-faire ლიდერები მიეცით საშუალება ჯგუფმა იმუშაოს დიდი - თუ რაიმე - ჩარევის გარეშე.

გარდა ამისა, რა არის ლიდერობის სამი სტილი ლევინის მიხედვით? მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ლევინის მიერ გამოვლენილ სამ სტილს:

• ავტორიტარული ლიდერობა (ავტოკრატიული)
• მონაწილეობითი ლიდერობა (დემოკრატიული)
• დელეგატიური ლიდერობა (Laissez-Faire)

აქედან გამომდინარე, რა არის მონაწილეობითი ლიდერობის სტილი?

მონაწილეობითი ხელმძღვანელობა არის მენეჯერი სტილი რომელიც იწვევს თანამშრომლების წვდომას კომპანიის ყველა ან უმეტეს გადაწყვეტილებაზე. პერსონალს ეძლევა შესაბამისი ინფორმაცია კომპანიის საკითხებთან დაკავშირებით და ხმათა უმრავლესობით განსაზღვრავს კომპანიის მოქმედების კურსს.

რა არის ლიდერობის 4 ძირითადი სტილი?

ავტორიტეტზე დაფუძნებული ლიდერობის სტილები შეიძლება იყოს 4 ტიპი:

• ავტოკრატიული ლიდერობა,
• დემოკრატიული ან მონაწილეობითი ლიდერობა,
• Free-Rein ან Laisse-Faire ლიდერობა და.
• პატერნალისტური ლიდერობა.