Სარჩევი:
ვიდეო: რატომ არის ლიდერობის სტილი მოქნილი და ადაპტირებადი?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
საუკეთესო ლიდერები სწავლობენ სხვებისგან და ადაპტირებენ თავიანთ გეგმებს ცვალებად გარემოებებთან. მათ აქვთ შესაძლებლობა, გადაინაცვლონ საჭიროების შემთხვევაში, მაგრამ ასევე იხელმძღვანელონ ძირითადი ღირებულებებით. აქ არის სამი გზა, რომლითაც წარმატებული ლიდერები წარმატებას მიაღწევენ მოქნილი და ადაპტირებადი : მათ უნდა „ისწავლონ როგორ მიაღწიონ წარმატებას“როგორც გუნდმა.
ამის გათვალისწინებით, რა არის მოქნილი ლიდერობის სტილი?
მოქნილი ლიდერები არიან ისინი, ვისაც შეუძლია შეცვალოს მათი სტილი ან მიდგომა ხელმძღვანელობა გაურკვეველი ან არაპროგნოზირებადი გარემოებების საპასუხოდ. გარდა ამისა, მოქნილი ლიდერები შეუძლია მოერგოს ცვლილებებს, როგორც ისინი მოდის. მათ შეუძლიათ გადახედონ თავიანთ გეგმებს ახალი ინოვაციების ჩართვისა და გამოწვევების დასაძლევად, მაგრამ მაინც მიაღწიონ თავიანთ მიზნებს.
შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის ადაპტირებული ლიდერობის სტილი? ადაპტური ლიდერობა არის პრაქტიკული ხელმძღვანელობა ჩარჩო, რომელიც ეხმარება ინდივიდებსა და ორგანიზაციებს ადაპტირებაში და აყვავებაში რთულ გარემოში. მას შეუძლია, როგორც ინდივიდუალურად, ისე კოლექტიურად, მიიღოს ცვლილებების თანდათანობითი, მაგრამ მნიშვნელოვანი პროცესი. ადაპტური ლიდერობა არის მიზანმიმართული ევოლუცია რეალურ დროში.
ამგვარად, რატომ არის მოქნილობა მნიშვნელოვანი ლიდერობაში?
მოქნილი ლიდერები აქვთ უნარი შეცვალონ თავიანთი გეგმები სიტუაციის რეალობასთან შესატყვისად. შედეგად, ისინი ინარჩუნებენ პროდუქტიულობას გარდამავალ პერიოდში ან ქაოსის პერიოდებში. ლიდერები ამ კომპეტენციაში დახელოვნებულები ემორჩილებიან ცვლილებებს, ღიაა ახალი იდეებისთვის და შეუძლიათ ადამიანთა ფართო სპექტრთან მუშაობა.
როგორ აჩვენებთ მოქნილობას და ადაპტირებას?
აქ ჩვენ გადავხედავთ ოთხ უნარს, რომელიც უნდა განავითაროთ, როდესაც დაიწყებთ თქვენი გუნდის ადაპტაციის უნარის განვითარებას:
- იფიქრე კრეატიულად. თქვენი გუნდი უნდა იყოს წახალისებული, გამოიკვლიოს სხვადასხვა გზები კრეატიულობის გასაძლიერებლად და ახალი აზროვნებით სამუშაო მიზნების მისაღწევად.
- შეეგუე გაურკვევლობას.
- განახორციელეთ ემოციური ინტელექტი.
- ფოკუსის გადატანა.
გირჩევთ:
რა არის ლიდერობის ოთხი სტილი, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას გზის მიზნის თეორიაში?
ორიგინალური გზა-მიზნის თეორია განსაზღვრავს მიღწევებზე ორიენტირებულ, დირექტიულ, მონაწილეულ და დამხმარე ლიდერთა ქცევებს, რომლებიც დაფუძნებულია ოთხ (4 სტილში)
რა არის განსხვავებული ლიდერობის სტილი მედდაში?
მედდების ლიდერობის 5 სტილი თქვენ შეისწავლით მედდის ავტოკრატიულ ლიდერობას. ავტოკრატი მედდა არის ბოსი, წერტილი. Laissez-Faire-ის ლიდერობა. laissez-faire მედდა არის ავტოკრატიული მედდის საპირისპირო. დემოკრატიული ლიდერობა. ტრანსფორმაციული ლიდერობა. მსახურთა ხელმძღვანელობა
რა არის ლიდერობის თეორიები და სტილი?
ლიდერობის ექვსი ძირითადი თეორია დიდი ადამიანის თეორია. თვისების თეორია. ქცევის თეორია. გარიგების თეორია ან მართვის თეორია. ტრანსფორმაციული თეორია ან ურთიერთობის თეორია. სიტუაციური თეორია
რა არის მიღწევაზე ორიენტირებული ლიდერობის სტილი?
ლიდერის მიღწევაზე ორიენტირებული ქცევა ეხება სიტუაციებს, როდესაც ლიდერი აყენებს რთულ მიზნებს თანამშრომლებისთვის, მოელის მათ უმაღლეს დონეზე შესრულებას და აჩვენებს ნდობას მათ შესაძლებლობებში, დააკმაყოფილონ ეს მოლოდინი
რა არის მოქნილი ლიდერობის თეორია?
მოქნილი ლიდერობის თეორია ეს არის სტრატეგიული ლიდერობის თეორია, რომელიც ხაზს უსვამს კომპანიის ფინანსური საქმიანობის ძირითად განმსაზღვრელ ფაქტორებზე გავლენის საჭიროებას: ეფექტურობას, ინოვაციურ ადაპტაციას და ადამიანურ კაპიტალს. გავლენის ერთ-ერთი ფორმა არის ამოცანების, ურთიერთობების და ცვლილებებზე ორიენტირებული ლიდერული ქცევების გამოყენება