რა არის მიღწევაზე ორიენტირებული ლიდერობის სტილი?

2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03

ის მიღწევა - ორიენტირებული ლიდერი ქცევა ეხება სიტუაციებს, როდესაც ლიდერი აყენებს რთულ მიზნებს თანამშრომლებისთვის, ელის მათგან უმაღლეს დონეზე შესრულებას და ავლენს ნდობას ამ მოლოდინის დაკმაყოფილების უნარის მიმართ.

უფრო მეტიც, რას ნიშნავს იყო მიღწევაზე ორიენტირებული?

მიღწევებზე ორიენტაცია ეხება ინდივიდის ინტერპრეტაციას და რეაგირებას ამოცანებზე, რაც იწვევს შემეცნების, აფექტისა და ქცევის სხვადასხვა ნიმუშებს. მიღწევა ნაჩვენებია, რომ ორიენტაციები დაკავშირებულია ინდივიდების აკადემიურ სწავლებასთან მიღწევა , მორგება და კეთილდღეობა.

ანალოგიურად, რა არის ლიდერობის 4 ქცევა? ჰაუსმა და მიტჩელმა (1974) განსაზღვრეს ლიდერის ქცევის ან სტილის ოთხი ტიპი: დირექტივა , მხარდამჭერი, მონაწილეობითი და მიღწევა (დაწვრილებით ახსნილი ქვემოთ).

გარდა ამისა, რა არის მხარდამჭერი ლიდერობის სტილი?

მხარდამჭერი ლიდერობის სტილები განისაზღვრება მათი მიდგომით ემოციების, ვარჯიშისა და დროისადმი. მხარდამჭერი ლიდერები შემდეგ მოამზადეთ თანამშრომლები, რომ თავად გაუმკლავდნენ საკითხებს, როგორც კი ისინი წარმოიქმნება, დაეყრდნონ მენეჯერს საჭიროების შემთხვევაში, მაგრამ თავად გაუმკლავდნენ პრობლემებს მაქსიმალურად.

რა უპირატესობა აქვს ამოცანაზე ორიენტირებულ ლიდერობას?

ის დავალების უპირატესობა - ორიენტირებული ხელმძღვანელობა არის ის, რომ ის უზრუნველყოფს ვადების დაცვას და სამუშაოების დასრულებას და ეს განსაკუთრებით სასარგებლოა გუნდის წევრებისთვის, რომლებიც კარგად არ მართავენ დროს.