რატომ სთხოვს მაგნიტი ჯანდაცვის ორგანიზაციებს მათი ფილოსოფიის განსაზღვრას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ის მაგნიტი Recognition Program® შეიქმნა ამოცნობისთვის ჯანდაცვის ორგანიზაციები რომ გარდაქმნა მათი სამუშაო გარემო, რათა შეიქმნას კულტურა, რომელიც აფასებს სრულყოფილებას საექთნო სფეროში ზრუნვა და პროფესიული პრაქტიკა და რომელიც აჩვენებს პროფესიონალი ექთნების მოზიდვისა და შენარჩუნების უნარს.

უფრო მეტიც, რა არის მაგნიტის მოდელის 5 კომპონენტი?

კონტენტი აკმაყოფილებს მაგნიტის მოდელის ხუთ კომპონენტს

• მაგნიტის კომპონენტი 1: ტრანსფორმაციული ლიდერობა.
• მაგნიტის კომპონენტი 2: სტრუქტურული გაძლიერება.
• მაგნიტის კომპონენტი 3: სამაგალითო პროფესიული პრაქტიკა.
• მაგნიტის კომპონენტი 4: ახალი ცოდნა, ინოვაცია, გაუმჯობესება.
• მაგნიტის კომპონენტი 5: ემპირიული ხარისხის შედეგები.

ასევე იცოდეთ, რატომ არის მნიშვნელოვანი მაგნიტის აღნიშვნა? დანიშნულება მაგნიტის სტატუსი არის ჯანდაცვის ორგანიზაციების აღიარება, რომლებიც უზრუნველყოფენ სრულყოფილებას საექთნო საქმეში, საექთნო პერსონალის ზრდა-განვითარებაში და გარემო, რომელიც მხარს უჭერს პროფესიულ საექთნო პრაქტიკას. ეს დანიშნულება ხელს უწყობს პოზიტიურ სამუშაო გარემოს და სიამაყის გრძნობას ექთნებს შორის.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის მაგნიტური ორგანიზაცია?

შემუშავებული ამერიკული ექთნების კრედიტის ცენტრის (ANCC) მიერ მაგნიტი საავადმყოფოს პროგრამა იძლევა ჯანმრთელობას ორგანიზაციებს შესაძლებლობა დააკმაყოფილოს საუკეთესო სტანდარტები 35 სფეროში, რომლებიც დაკავშირებულია მათ მიერ შეთავაზებულ ზრუნვის ხარისხთან.

რა არის საჭირო მაგნიტის სტატუსი?

Მიღწევა მაგნიტის სტატუსი , საავადმყოფოებმა უნდა აჩვენონ ბრწყინვალების მაღალი სტანდარტი ხუთ სფეროში: ტრანსფორმაციული ლიდერობა: პაციენტებისა და პერსონალის მხარდაჭერა და ადვოკატირება და ექთნების ძლიერი ლიდერების ყოლა ყველა დონეზე. ემპირიული შედეგები: საზოგადოების, პაციენტის, სამუშაო ძალისა და ორგანიზაციული შედეგების ხაზგასმა.