ვიდეო: რა არის შესრულების კალიბრაცია?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
შესრულების კალიბრაცია ეს არის პროცესი, რომლის დროსაც მენეჯერები (როგორც წესი, დეპარტამენტის ან ფუნქციის ფარგლებში) იკრიბებიან, რათა განიხილონ შესრულება თანამშრომლების და მიაღწიოს შეთანხმებას შესრულება შეფასების რეიტინგები.
ამასთან დაკავშირებით, რა არის კალიბრაციის სესია?
“ კალიბრაციის სესიები ”ეს არის დისკუსიები, რომლითაც ზედამხედველთა ჯგუფმა უნდა დაადგინოს შესრულების მოლოდინები და შესრულების რეიტინგები სამართლიანად და თანმიმდევრულად. როგორც სამეთვალყურეო ჯგუფი, თქვენ შეიძლება უკვე აკეთებთ მსგავს რაღაცას ნაკლებად ფორმალური გზით, ან შესაძლოა ამას სხვას უწოდებდით.
შეიძლება ასევე იკითხოთ, როგორ უწყობთ ხელს კალიბრაციის შეხვედრას? დაადგინეთ შეხვედრის ძირითადი წესები.
- წინასწარ დააყენეთ დაწყების და დასრულების დრო.
- მოუსმინეთ გულმოდგინედ, რეაგირების ან შეწყვეტის გარეშე.
- იყავით გულწრფელი და ღია დისკუსიის განმავლობაში.
- კონცენტრირება მოახდინეთ თანმიმდევრულობაზე და არა შეთანხმებაზე ან მართალზე.
- დისკუსიის შემდეგ დაიცავით კონფიდენციალურობა.
გარდა ამისა, რას ნიშნავს ნიჭის დაკალიბრება?
ა ნიჭის კალიბრაცია სესია არის შეხვედრა მენეჯერებს შორის, რათა განიხილონ, შეაფასონ, დაადასტურონ და შეთანხმდნენ ნიჭი გადაწყვეტილებები თითოეული მათი პირდაპირი მოხსენებისთვის. რატომ აქვს ნიჭის კალიბრაცია სესიები? ეს პროცესი მენეჯერებს აძლევს შესაძლებლობას განიხილონ ნიჭი , დასვით კითხვები და შეცვალეთ ან დაადასტურეთ ნიჭი გადაწყვეტილებები.
რა არის კალიბრაცია წარმატების ფაქტორებში?
კალიბრაცია ეს არის პროცესი, რომელსაც ორგანიზაციები იყენებენ თავიანთი გუნდის წევრების რეიტინგების შესადარებლად და პოტენციურად კორექტირებისთვის, რათა უზრუნველყონ, რომ მუშაობის დონეები სტანდარტიზებულია ორგანიზაციის მასშტაბით. კალიბრაცია შეიძლება იყოს შესრულების განხილვის პროცესის ნაწილი, ნიჭის განხილვის პროცესი ან კომპენსაციის განხილვის პროცესი.
გირჩევთ:
რა არის ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის?
სამუშაოს შესრულებისთვის ანაზღაურების გეგმები არის კომპენსაციის მეთოდი, სადაც მუშებს ანაზღაურებენ პროდუქტიულობის მიხედვით, სამსახურში გატარებული საათებისგან ან განსაზღვრული ხელფასის მიხედვით. ისინი ხშირად გამოიყენება ისეთ სფეროებში, როგორიცაა გაყიდვები, სადაც მუშები ეყრდნობიან საკომისიოს და/ან ბონუსებს თავიანთი შემოსავლისთვის
რა არის შედარებითი მიდგომა შესრულების მართვის მიმართ?
შესრულების გაზომვის შედარებითი მიდგომა შედარებითი მიდგომა გულისხმობს თანამშრომლის ეფექტურობის რანჟირებას ჯგუფში სხვების ეფექტურობასთან მიმართებაში. ინდივიდები ფასდება უმაღლესიდან ყველაზე დაბალი შემსრულებლის მიხედვით
რა არის თვისების მიდგომა შესრულების მენეჯმენტში?
პირველი არის თვისების მეთოდი შესრულების შეფასების კატეგორია, რომელშიც მენეჯერები უყურებენ თანამშრომლის სპეციფიკურ მახასიათებლებს სამუშაოსთან მიმართებაში, როგორიცაა კეთილგანწყობა კლიენტის მიმართ, რომელშიც მენეჯერები უყურებენ თანამშრომლის სპეციფიკურ მახასიათებლებს სამუშაოსთან მიმართებაში, მაგ. კეთილგანწყობა მომხმარებლის მიმართ
რა არის შესრულების ზომები?
შესრულების ზომები შესრულების განზომილება არის პროდუქტის ან პროდუქტის შექმნის პროცესის ასპექტი. მაგალითად, საკრედიტო ბარათის შესრულების განზომილება არის ის, თუ რა განაკვეთით იწყება იგი. კომპანიებს სურთ გამოიყენონ შესრულების ეს განზომილება ფულის გამომუშავებისთვის, მაგრამ ასევე ახალი მომხმარებლების მოსაზიდად
რა ხელსაწყო ან ტექნიკა გამოიყენება სამუშაოს შესრულების მონაცემების სამუშაოს შესრულების ინფორმაციად გარდაქმნისთვის Control Scope პროცესში?
ვარიაციების ანალიზი არის კონტროლის სფეროს პროცესის ინსტრუმენტი და ტექნიკა და სამუშაო შესრულების გაზომვა (WPM) არის ამ პროცესის შედეგი