რა არის ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის?
რა არის ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის?

ვიდეო: რა არის ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის?

ვიდეო: რა არის ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის?
ვიდეო: Система сбалансированных показателей. Balanced scorecard. Управление изменениями 2024, აპრილი
Anonim

გადახდის შესრულების გეგმები არის კომპენსაციის მეთოდი, როდესაც მუშებს ანაზღაურებენ პროდუქტიულობის მიხედვით, განსხვავებით სამსახურში გატარებული საათებისაგან ან განსაზღვრული ხელფასისგან. ისინი ხშირად გამოიყენება ისეთ სფეროებში, როგორიცაა გაყიდვები, სადაც მუშები ეყრდნობიან საკომისიოებს და/ან პრემიებს მათი შემოსავლისთვის.

უფრო მეტიც, რა არის ანაზღაურება შესრულების კომპენსაციის გეგმისთვის?

Ტერმინი გადახდა შესრულებისთვის ”ეხება ა გადახდა სტრატეგია, სადაც შეფასებულია ინდივიდუალური და/ან ორგანიზაციული შესრულება აქვს მნიშვნელოვანი გავლენა მოცულობაზე გადახდა თითოეული თანამშრომლისთვის გაზრდა ან პრემიები. Როდესაც გადახდა შესრულებისთვის სისტემა სწორად მუშაობს: 1.

გარდა ამისა, როგორ შევქმნა ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის? როგორ შეიმუშაოს ეფექტური ანაზღაურება შესრულების გეგმისთვის

  1. ნაბიჯი 1: მიუთითეთ თქვენი მიზნები.
  2. ნაბიჯი 2: ჩაატარეთ თქვენი კვლევა.
  3. ნაბიჯი 3: შექმენით თქვენი საფუძველი.
  4. ნაბიჯი 4: დახვეწილი დეტალების შემუშავება.
  5. ნაბიჯი 5: შეამოწმეთ თქვენი მოდელი.
  6. ნაბიჯი 6: კომუნიკაცია და განხორციელება.

გარდა ამისა, რას გულისხმობთ შესრულების ანაზღაურებაში?

გადახდა-შესრულებამდე არის კომპენსაციის სტრუქტურა, რომელშიც თანამშრომლები არიან ანაზღაურდება იმის საფუძველზე, თუ როგორ მათი შესრულება ფასდება სარგებლობის უპირატესობები გადახდა შესრულებისთვის რა ქვაკუთხედი საშუალებას იძლევა გადახდა შესრულებისთვის კომპენსაციის მონაცემების გაერთიანებით შესრულება მონაცემები.

რატომ არის პოპულარული შესრულების გეგმებისთვის გადახდა?

შესრულების გეგმები იდეალურია თვითმმართველობის დამწყებთათვის, რომლებიც მოტივირებული არიან მეტის გაკეთების შესაძლებლობით შემოსავლის დონის ასამაღლებლად. უფრო მოტივირებული თანამშრომლებით, რომლებიც უფრო მეტს მუშაობენ, კომპანია ასევე სარგებლობს. ამან შეიძლება გამოიწვიოს კომპანიებისთვის საოფისე ფართის და რესურსების ნაკლებ გამოყენება. გაზრდილი პროდუქტიულობა.

გირჩევთ: