რატომ არის უკეთესი შინაგანი მოტივაცია?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

შინაგანი მოტივაცია ხელს უწყობს თანმიმდევრულ ურთიერთქმედებას და ძალისხმევის უფრო მაღალ ხარისხს და გრძელვადიან შესრულებას (Pinder 2011). სინამდვილეში, ბოლოდროინდელმა კვლევებმა აჩვენა, რომ შინაგანი მოტივაცია შეიძლება იყოს ისეთივე ეფექტური, როგორიც არის გარეგანი ჯილდო საგანმანათლებლო და სამუშაო ადგილის პირობებში (Cerasoli et al.

ასე რომ, რატომ არის შინაგანი მოტივაცია მნიშვნელოვანი?

შინაგანი მოტივაცია არის მნიშვნელოვანი მომსახურების ინდუსტრიებში, რადგან ის არის „სასიცოცხლო ვალუტა ორგანიზაციის გადარჩენისა და წარმატებისთვის“(Low & Robertson, 2006). მაგალითად, ქება და აღიარება თანამშრომლებს აგრძნობინებს პატივისცემასა და დაფასებას და, შესაბამისად, კარგ შედეგს გამოიღებს მათ სამუშაოზე.

ანალოგიურად, რამდენად ეფექტურია შინაგანი მოტივაცია? Წაიღე. შინაგანი მოტივაცია შეიძლება გამოყენებულ იქნას თქვენი ცხოვრების ყველა ასპექტზე და ნაჩვენებია, რომ ის არის ეფექტური შესრულების გაუმჯობესების გზა. ამოცანის შიდა ჯილდოებზე ფოკუსირების შეცვლით, როგორიცაა კმაყოფილება და სიამოვნება, შეგიძლიათ უკეთესად მოტივირება საკუთარ თავს და სხვებს.

ასევე უნდა იცოდეთ, რატომ ირჩევენ შემოქმედებითი ფირმები შინაგანი მოტივაციის გამოყენებას?

როცა თანამშრომლებს აქვთ შინაგანი მოტივაცია , ისინი უფრო პროდუქტიული არიან დასრულებაში შემოქმედებითი ისინი ცდილობენ უკეთეს გზებს მოძებნონ თავიანთი ამოცანების შესასრულებლად და მეტი კონცენტრირება მოახდინონ თავიანთი მუშაობის საერთო ხარისხზე. Მოკლედ, შინაგანი მოტივაცია ნიშნავს, რომ მოტივაცია რამის გაკეთება შიგნიდან მოდის.

რა როლს თამაშობს შინაგანი და გარეგანი მოტივაცია თქვენი მიზნების მიღწევის უნარში?

შინაგანი მოტივაცია გულისხმობს რაღაცის გაკეთებას, რადგან ეს პირადად შენთვის ჯილდოვდება. გარეგანი მოტივაცია გულისხმობს რაღაცის გაკეთებას, რადგან გინდა ჯილდოს მიღება ან დასჯის თავიდან აცილება.