რას ნიშნავს PIP-ზე დადება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

შესრულების გაუმჯობესების გეგმას ასევე მოიხსენიებენ, როგორც ა PIP და ალტერნატიული სახელი არის სამოქმედო გეგმა. PIP არის HR ბერკეტის ინსტრუმენტი, რომელიც ასახავს კონკრეტულ ნაბიჯებს, რომლებიც თანამშრომელმა უნდა გადადგას გასაუმჯობესებლად და მიზნები მათთვის სამუშაოებისკენ.

მაშინ, უნდა მოაწეროთ ხელი PIP-ს?

ხელი უნდა მოაწერო ის PIP მოკლე პასუხი რათა ეს კითხვა არის დიახ, უნდა მოაწერო ხელი შენი PIP . რომ დარწმუნდით, რომ მენეჯმენტს არ შეუძლია გამოიყენოს ეს მახასიათებლები შენ მოგვიანებით, ჩაწერეთ თქვენი ხელმოწერის ქვემოთ მსგავსი რამ „მე ნიშანი მხოლოდ რათა დაადასტურეთ ამ დოკუმენტის მიღება“.

მეორეც, არის თუ არა პიპი დისციპლინური? The PIP თავისთავად არ ითვლება ა დისციპლინური ნაბიჯი, არამედ თანამშრომლის და მათი ხელმძღვანელის ერთობლივი მუშაობის არაადეკვატური შესაძლებლობა, დასაქმებულის შესრულებასთან დაკავშირებით მნიშვნელოვანი პრობლემების გადასაჭრელად.

ასევე ჩნდება კითხვა, რას ნიშნავს შესრულების გაუმჯობესების გეგმა?

ა შესრულების გაუმჯობესების გეგმა (PIP), ასევე ცნობილი როგორც ა შესრულება მოქმედება გეგმა , არის ინსტრუმენტი მისაცემად თანამშრომელი თან შესრულება ხარვეზები წარმატების შესაძლებლობა. ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას სამუშაოს კონკრეტული მიზნების მისაღწევად წარუმატებლობის მოსაგვარებლად ან ქცევასთან დაკავშირებული შეშფოთების გასაუმჯობესებლად.

შემიძლია გადადგეს PIP– ის დროს?

თანამშრომლების უმეტესობა ამბობს, რომ მათ იშვიათად უნახავთ ან სმენიათ ვინმეს გადარჩენა PIP – თითქმის ყველას, ვინც ა PIP მთავრდება შეწყვეტით ან ნებაყოფლობით თანამდებობიდან გადადგომა ხოლო on PIP ან მისი დასრულებიდან მალევე. დაცემა, ანაზღაურების შემცირება და შეწყვეტა განიხილება როგორც არასასურველი საქმიანობა, მაგრამ PIP არ არის ერთი თავისთავად.