რა არის ნამდვილი ხელმძღვანელობა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ავთენტური ლიდერობა არის მენეჯმენტის სტილი, რომელშიც ლიდერები არიან ნამდვილი, საკუთარი თავი - გაცნობიერებული და გამჭვირვალე. ავთენტურ ლიდერს შეუძლია შთააგონოს ერთგულება და ნდობა თავის თანამშრომლებში, თანმიმდევრულად წარმოაჩინოს ვინ არის ის სინამდვილეში, როგორც პიროვნება და როგორ გრძნობს იგი თანამშრომლების მუშაობას.

ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება გკითხოთ, რომელია ავთენტური ხელმძღვანელობის ოთხი კომპონენტი?

ავთენტური ლიდერობის ოთხი ძირითადი კომპონენტია: საკუთარი თავი -ცნობიერება, შინაგანი მორალური პერსპექტივა, დაბალანსებული დამუშავება და ურთიერთობის გამჭვირვალობა. ფ.ო.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რატომ არის ძნელი განსაზღვრული ნამდვილი ხელმძღვანელობა? ავთენტური ხელმძღვანელობა არის ძნელია განსაზღვრა რადგან ეს რთული პროცესია და მისი ნახვის მრავალი გზა არსებობს. რადგანაც ნამდვილობა არის სუბიექტური, არავინ არის განმარტება ამჟამად, სამაგიეროდ არის სამი, რომელიც უყურებს მას ინტრაპერსონალური, ინტერპერსონალური და განვითარების ლინზებიდან.

ამის გათვალისწინებით, როგორ აჩვენებთ ნამდვილ ლიდერობას?

წაიკითხეთ და გაარკვიეთ

1. თვითშემეცნება. ნამდვილი ლიდერი ასახავს მათ ყველა მოქმედებას და გადაწყვეტილებას და იკვლევს საკუთარ ძლიერ და სუსტ მხარეებს ყოველგვარი მიკერძოების გარეშე.
2. მიიყვანე გულით. ნამდვილი ლიდერი არის მთელი გული.
3. ფოკუსირება გრძელვადიან შედეგებზე.
4. მთლიანობა.
5. იხელმძღვანელეთ ხედვით.
6. Მოსმენის უნარი.
7. გამჭვირვალობა.
8. თანმიმდევრულობა.

რატომ არის მნიშვნელოვანი ნამდვილობა ლიდერობაში?

ნამდვილი ლიდერები იცნობენ საკუთარ თავს, მათ პიროვნულ სიძლიერესა და სისუსტეებს და იხელმძღვანელებენ თავიანთი ნაკლოვანებების გაცნობიერებით და როგორ უნდა აინაზღაურონ ისინი. საკუთარი თავის გაცნობიერება მათ საშუალებას აძლევს დაამყარონ ურთიერთობა და აუმჯობესებს კომუნიკაციის უნარების ხარისხს და მათ უნარს ჩაერთონ თავიანთ სამუშაო ძალაში.