რატომ არის ავტორიტარული ხელმძღვანელობა ცუდი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

იმიტომ რომ ავტოკრატიული ლიდერები იღებენ გადაწყვეტილებებს ჯგუფთან კონსულტაციის გარეშე, ჯგუფში მყოფ ადამიანებს შეიძლება არ მოსწონდეთ, რომ მათ არ შეუძლიათ იდეების შეტანა. მკვლევარებმა ისიც აღმოაჩინეს ავტოკრატიული ხელმძღვანელობა ხშირად იწვევს პრობლემების კრეატიული გადაწყვეტილებების ნაკლებობას, რამაც საბოლოოდ შეიძლება ზიანი მიაყენოს ჯგუფს მუშაობისგან.

შესაბამისად, რა უპირატესობა აქვს ავტორიტარულ ლიდერობას?

ავტორიტარული ლიდერობის უპირატესობების ჩამონათვალი

• ის იძლევა თანმიმდევრულ შედეგებს მცირე ჯგუფის სიტუაციებში.
• ეს ამცირებს გადაწყვეტილების მისაღებად საჭირო დროს.
• ეს მთელ ზეწოლას ახდენს ლიდერზე.
• ის ქმნის თანმიმდევრულ შედეგს.
• ის ქმნის სიცხადეს სარდლობის ჯაჭვის შიგნით.
• მას შეუძლია გაზარდოს პროდუქტიულობა.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის ავტორიტარული ლიდერობის მაგალითი? ავტორიტარული ხელმძღვანელობა ასევე შეიძლება იყოს მომგებიანი იმ შემთხვევებში, როდესაც ლიდერი არის ყველაზე მცოდნე ადამიანი ორგანიზაციაში. მაგალითები დან ლიდერები რომლებმაც გამოიყენეს ავტორიტარული ხელმძღვანელობა მათ შორისაა ადოლფ ჰიტლერი, ბენიტო მუსოლინი, ბილ გეითსი, კიმ ჩენ ინი, ლარი ელისონი, ლორნ მაიკლსი, რიჩარდ ნიქსონი და ვლადიმერ პუტინი.

შემდგომში, შეიძლება ასევე იკითხოს, როდის იქნება ავტორიტარული ლიდერობის სტილი?

ან ავტოკრატიული ლიდერობის სტილი ყველაზე ეფექტურია და შესაბამისი როდესაც სამუშაოს ბუნება მოითხოვს ძლიერ ცენტრალიზებულ კონტროლს ლიდერი პასუხისმგებელია დეტალური ბრძანებებისა და მითითებების გაცემაზე და პასუხისმგებლობის აღებაზე გადაწყვეტილებებზე.

რატომ არის მნიშვნელოვანი ავტორიტეტული?

ავტორიტეტული ლიდერები ყველაზე ეფექტურია მხედველობის ჩამოყალიბებაში, ისევე როგორც ხედვის სიცხადეს. ასეთმა ლიდერებმა იციან, როგორ მოახდინონ ადამიანების მოტივაცია იმის ჩვენებით, თუ როგორ ჯდება მათი მუშაობა კომპანიის უფრო დიდ ხედვაში. მათ ასევე იციან როგორ გაზარდონ თავიანთი ხალხის ერთგულება ორგანიზაციის მიზნებისა და სტრატეგიის მიმართ.