Სარჩევი:

რა არის მენეჯმენტის განვითარების ტექნიკა?
რა არის მენეჯმენტის განვითარების ტექნიკა?

ვიდეო: რა არის მენეჯმენტის განვითარების ტექნიკა?

ვიდეო: რა არის მენეჯმენტის განვითარების ტექნიკა?
ვიდეო: Канбан. Точно вовремя. Бережливое производство. Управление изменениями. 2024, ნოემბერი
Anonim

აღმასრულებელი განვითარების ზოგიერთი ყველაზე გავრცელებული ტექნიკა, რომლებიც მიეკუთვნება სამუშაო ტექნიკის კატეგორიას, არის შემდეგი:

  • (ა) მწვრთნელობა მეთოდი:
  • (ბ) შესწავლის მეთოდი:
  • (გ) სამუშაოს როტაციის მეთოდი:
  • (დ) სპეციალური პროექტები:
  • (ე) კომიტეტის დავალებები:
  • (ვ) შერჩევითი საკითხები:
  • შემთხვევის შესწავლა:
  • Როლის შესრულება:

ანალოგიურად, ხალხი იკითხავს, რა არის მენეჯმენტის განვითარების მეთოდები?

მენეჯმენტის განვითარების მეთოდები - სამუშაოზე და სამუშაოს გარეთ მეთოდები

  • აქ მოცემულია დეტალური აღწერა ამ მეთოდების შესახებ:
  • მე. მწვრთნელი:
  • ii სამუშაოს როტაცია:
  • iii სწავლის პროცესში:
  • iv მრავალჯერადი მენეჯმენტი:
  • v. არჩეული საკითხავი:
  • vi კომიტეტის დავალებები:
  • vii პროექტის დავალებები:

შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის მენეჯმენტის განვითარების ალტერნატივა? მენეჯმენტის ტრეკის ალტერნატივები

  • გახდი მთავარი ან ტექნიკური ლიდერი.
  • გააკეთეთ გვერდითი სვლა.
  • იმუშავეთ UX– ის ბიზნეს მხარეში.
  • გახდი კონსულტანტი.
  • არ აქვს მნიშვნელობა რა, გახდი უკეთესი პრაქტიკოსი.
  • ხედვა.
  • დიზაინი და განხორციელება.
  • დაწინაურება.

ანალოგიურად, რას გულისხმობთ მენეჯმენტის განვითარებაში?

მენეჯმენტის განვითარება არის სწავლებისა და ზრდის სისტემატური პროცესი, რომლითაც მენეჯერული პერსონალი იძენს და იყენებს უნარ-ჩვევებს, ცოდნას, სიმაღლეს და იდეებს, რათა მართოს სამუშაო თავის ორგანიზაციაში ეფექტურად და ეფექტურად.

რატომ არის მნიშვნელოვანი მენეჯმენტის განვითარება?

მენეჯმენტის განვითარება ხელს უწყობს ბიზნესის წარმატებას, ითხოვს მისი დღევანდელი და სამომავლო მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას. წახალისებაა მენეჯერები განახორციელონ თავიანთი პირადი განვითარება გეგმები და ასევე უზრუნველყოს, რომ ისინი მიიღებენ საჭირო ტრენინგს განვითარება პროგრამები. არის იდენტიფიცირება მენეჯერები პოტენციური უნარებით, გამოცდილებით და ა.შ.

გირჩევთ: