Სარჩევი:
ვიდეო: რატომ არის მოქნილობა მნიშვნელოვანი ლიდერობაში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
მოქნილი ლიდერები აქვთ უნარი შეცვალონ თავიანთი გეგმები სიტუაციის რეალობასთან შესატყვისად. შედეგად, ისინი ინარჩუნებენ პროდუქტიულობას გარდამავალ პერიოდში ან ქაოსის პერიოდებში. ლიდერები ამ კომპეტენციაში დახელოვნებულები ემორჩილებიან ცვლილებებს, ღიაა ახალი იდეებისთვის და შეუძლიათ ადამიანთა ფართო სპექტრთან მუშაობა.
გარდა ამისა, რა არის მოქნილი ლიდერობის თეორია?
მოქნილი ლიდერობის თეორია Ეს არის თეორია სტრატეგიული ხელმძღვანელობა ეს ხაზს უსვამს კომპანიის ფინანსური ეფექტურობის ძირითად განმსაზღვრელ ფაქტორებზე გავლენის აუცილებლობას: ეფექტურობას, ინოვაციურ ადაპტაციას და ადამიანურ კაპიტალს. გავლენის ერთ-ერთი ფორმაა დავალების გამოყენება, ურთიერთობები და ცვლილებებზე ორიენტირებული ხელმძღვანელობა ქცევები.
გარდა ამისა, რატომ არის მნიშვნელოვანი ლიდერის ადაპტირება? ადაპტირებადი ლიდერები გქონდეთ აზროვნების მოქნილი გზები ლიდერები , ადაპტირება არის აზროვნების სხვადასხვა გზებზე მზა წვდომა, შესაძლებლობა ლიდერები გადაინაცვლოს და ექსპერიმენტი მოხდეს, რადგან ყველაფერი იცვლება. ელასტიური კოგნიტური მიდგომის ქონა საშუალებას იძლევა ლიდერები გამოიყენოს სხვადასხვა სააზროვნო სტრატეგიები და გონებრივი ჩარჩოები.
ამის გათვალისწინებით, როგორ შეიძლება ლიდერი იყოს უფრო მოქნილი?
მოქნილი ლიდერი: ადაპტირებული მიდგომა თქვენი გუნდის მართვისთვის
- შეაფასეთ თქვენი გუნდი. ლიდერობის მოქნილი სტილის გამოსაყენებლად, ჯერ უნდა გესმოდეთ, როგორ მუშაობს თქვენი გუნდის თითოეული წევრი საუკეთესოდ.
- შექმენით თამაშის გეგმა. იყავი აქ მიზანმიმართული.
- შეასრულეთ თქვენი გეგმა.
- ასახეთ.
რატომ არის ლიდერობის სტილი მოქნილი და ადაპტირებადი?
საუკეთესო ლიდერები სწავლობენ სხვებისგან და ადაპტირებენ თავიანთ გეგმებს ცვალებად გარემოებებთან. მათ აქვთ უნარი გადაადგილდნენ საჭიროების შემთხვევაში, მაგრამ ასევე იხელმძღვანელონ ძირითადი ღირებულებებით. აქ არის სამი გზა, რომლითაც წარმატებული ლიდერები წარმატებას მიაღწევენ მოქნილი და ადაპტირებადი : მათ უნდა „ისწავლონ როგორ მიაღწიონ წარმატებას“როგორც გუნდმა.
გირჩევთ:
რა არის დროებითი მოქნილობა?
დროებითი მოქნილობა გულისხმობს შრომის საშუალებების ცვალებადობას იმ სამუშაო საათებში, რაც განსხვავდება რიცხვითი მოქნილობით დასაქმებული ადამიანების რაოდენობის ცვალებადობისაგან. მოქნილობის სხვა ფორმები მოიცავს აუთსორსინგს, შეკუმშულ კვირას, ვადიან მუშაობას და ტელე-მუშაობას
რა არის ბიზნეს ეთიკა და რატომ არის მნიშვნელოვანი ვიქტორინა?
ბიზნეს ეთიკა არის ბიზნესის იმ სტანდარტის ანარეკლი, რომელსაც ინდივიდი ან ბიზნესი იყენებს გარიგების განხორციელებისას. ბიზნეს ეთიკა მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი ამატებენ თავდაცვის ხაზს კომპანიის დასაცავად, კომპანიის ზრდის შესაძლებლობას, ფულის დაზოგვას და ადამიანებს საშუალებას აძლევენ აირიდონ გარკვეული სამართლებრივი შედეგები
რა არის შესაძლებლობების ანალიზი და რატომ არის მნიშვნელოვანი სტრატეგიული მარკეტინგისთვის?
შესაძლებლობების ანალიზი გულისხმობს მოთხოვნის და კონკურენტული ანალიზის დამყარებას და ბაზრის პირობების შესწავლას, რათა შეეძლოს მკაფიო ხედვა და შესაბამისად სტრატეგიების დაგეგმვა. შესაძლებლობების ანალიზი არის ორგანიზაციის ზრდის სასიცოცხლო პროცესი და ხშირად უნდა განხორციელდეს
რა არის კონცეპტუალური უნარები ლიდერობაში?
კონცეპტუალური უნარები ეხება კარგ განსჯას, წინდახედულობას, ინტუიციას, კრეატიულობას და ბუნდოვან, გაურკვეველ მოვლენებში მნიშვნელობისა და წესრიგის პოვნის უნარს. კონცეპტუალურად გამოცდილი ლიდერები ფლობენ ორგანიზაციის გონებრივი რუქების შემუშავების და კრიტიკული ფაქტორების და მათ შორის ურთიერთობების იდენტიფიცირების უნარს
რატომ არის დელეგაცია მნიშვნელოვანი ლიდერობაში?
როდესაც ლიდერები გარკვეულ დავალებებს სხვებს გადასცემენ, ისინი თავისუფლად ხდებიან უფრო მაღალი ღირებულების აქტივობებზე ფოკუსირება და დრო უფრო პროდუქტიულად გამოიყენონ. დელეგაცია არა მხოლოდ აძლევს ლიდერებს დროს სტრატეგიული აზროვნებისთვის, არამედ საშუალებას აძლევს მათ ფოკუსირება მოახდინონ სხვა ამოცანებზე, რომელთა შესრულებაც მხოლოდ მათ შეუძლიათ, როგორიცაა მათი გუნდის ხელმძღვანელობა და მწვრთნელი