ვიდეო: რა მოხდა ჩინეთის კულტურულ რევოლუციაში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
The კულტურული რევოლუცია ფორმალურად დიდი პროლეტარი კულტურული რევოლუცია , იყო სოციოპოლიტიკური მოძრაობა სახალხო რესპუბლიკაში ჩინეთი 1966 წლიდან 1976 წლამდე. ჩინეთის ახალგაზრდებმა უპასუხეს წითელი გვარდიის ჯგუფების შექმნით მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რომლებიც გაიყვნენ მეტოქე ფრაქციებად და ხშირად ჩართულნი იყვნენ ძალადობრივ ბრძოლებში (ვუდუ).
უფრო მეტიც, როდის მოხდა ჩინეთის კულტურული რევოლუცია?
1966 – 1976
ანალოგიურად, რა მოხდა ჩინეთის რევოლუციის შემდეგ? The ჩინეთის რევოლუცია 1949 წლის 1 ოქტომბერს, 1949 წ. ჩინური კომუნისტმა ლიდერმა მაო ძედუნგმა გამოაცხადა სახალხო რესპუბლიკის შექმნა ჩინეთი (PRC). ეს თანამშრომლობა გაგრძელდა 1927 წლის "თეთრ ტერორამდე", როდესაც ნაციონალისტები კომუნისტებს დაუპირისპირდნენ, დახოცეს ისინი ან გაწმინდეს პარტიიდან.
უბრალოდ, რა იყო ჩინეთში კულტურული რევოლუციის გრძელვადიანი შედეგები?
The კულტურული რევოლუციის გავლენა მასიურია ეკონომიკური განვითარება, ადამიანური კაპიტალის დაგროვება, პოლიტიკური სისტემა, ასევე კულტურა და ეთიკა. პირველ რიგში, ეკონომიკურ მაჩვენებლებთან დაკავშირებით, კულტურული რევოლუცია გამოიწვია მნიშვნელოვანი დანაკარგი ჩინეთი ეკონომიკური განვითარება.
როგორ იმოქმედა კულტურულმა რევოლუციამ ეკონომიკაზე?
The კულტურული რევოლუცია დიდი ნახტომისგან განსხვავებით, უპირველეს ყოვლისა, პოლიტიკური აჯანყება იყო და გააკეთა ოფიციალურ ცვლილებებს არ მოაქვს ეკონომიკური პოლიტიკა ან ძირითადი ეკონომიკური მოდელი. მიუხედავად ამისა, მისი გავლენა იგრძნობოდა მთელ ურბანულ საზოგადოებაში და ეს ღრმად დაზარალებული თანამედროვე სექტორი ეკონომია.
გირჩევთ:
რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს მავნებლების კულტურულ კონტროლს?
სიმარტივე და დაბალი ღირებულება კულტურული კონტროლის ტაქტიკის უმთავრესი უპირატესობაა, ხოლო უარყოფითი მხარეები მცირეა მანამ, სანამ ეს ტაქტიკა შეესაბამება ფერმერის მენეჯმენტის სხვა მიზნებს (მაღალი მოსავალი, მექანიზაცია და ა.შ.)
რა განსხვავებაა კულტურულ კომპეტენციასა და კულტურულ რეაგირებას შორის?
ტერმინი კულტურული კომპეტენცია გულისხმობს, რომ ადამიანს შეუძლია დააკმაყოფილოს კულტურულად განსხვავებული კლიენტების საჭიროებები. ამ ორს შორის განსხვავება ისაა, რომ „პასუხისმგებლობა“არ ნიშნავს იმას, რომ ადამიანი შეიძლება იყოს სრულყოფილი და მიაღწიოს ყველა იმ უნარს და შეხედულებას, რომელიც საჭიროა კულტურულად განსხვავებულ კლიენტებთან მუშაობისთვის
როგორ აყალიბებთ ნდობას კულტურულ გუნდში?
როგორ ავაშენოთ ნდობა თქვენს კულტურულ გუნდზე ააწყვეთ გუნდი წარმატებისთვის. Მისია. გაიგეთ თქვენი გუნდის კულტურათაშორისი შემადგენლობა. გაიგეთ თქვენი გუნდის ინდივიდუალური პიროვნებები. დაიცავით მკაფიო ნორმები. იპოვნეთ პირადი კავშირების დამყარების გზები. სასწრაფოდ მოაგვარეთ კონფლიქტი
როგორ აყენებთ კულტურულ ქვას?
ვიდეო გარდა ამისა, რა ღირს კულტივირებული ქვის დაყენება? ეროვნულად შრომა ინსტალაციის ფასი ხელოვნური ქვა მერყეობს $9.00-დან $17.00-მდე კვადრატულ ფუტზე (2017 წლის ფასი), თქვენი გეოგრაფიული მდებარეობიდან გამომდინარე. ის ფასი საქართველოს ქვა თავად შეიძლება მერყეობდეს $7-დან კვადრატულ ფუტზე $12-მდე ან მეტ კვადრატულ მეტრზე.
როგორ მართავთ კულტურულ განსხვავებებს საერთაშორისო ბიზნესში?
თუმცა, შემდეგი რეკომენდაციები შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი კულტურული განსხვავებების შესამცირებლად საერთაშორისო ბიზნეს შეხვედრებში: კულტურული ცნობიერება. აღიარეთ, რომ კულტურული განსხვავებები ისეთივე საერთოა, როგორც ინდივიდუალური განსხვავებები. განუვითარდეთ კულტურული ჰეტეროგენურობის გრძნობა. იყავით მოქნილი, მაგრამ შეინარჩუნეთ საკუთარი იდენტობა