როგორ მართავთ კულტურულ განსხვავებებს საერთაშორისო ბიზნესში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-18 08:19

თუმცა, შემდეგი რეკომენდაციები შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი კულტურული განსხვავებების შესამცირებლად საერთაშორისო ბიზნეს შეხვედრებში:

1. კულტურული ცნობიერება.
2. მიიღე ეს კულტურული განსხვავებები ისეთივე საერთოა, როგორც ინდივიდუალური განსხვავებები .
3. განივითარეთ გრძნობა კულტურული ჰეტეროგენულობა.
4. იყავით მოქნილი, მაგრამ შეინარჩუნეთ საკუთარი იდენტობა.

გარდა ამისა, როგორ უმკლავდებით კულტურულ განსხვავებებს საერთაშორისო ბიზნესში?

სამსახურში კულტურული ბარიერების გადალახვის 5 გზა

1. ისწავლეთ რამდენიმე საკვანძო ფრაზა. იმის გამო, რომ მკაფიო კომუნიკაცია აუცილებელია ეფექტური ფუნქციონირებისთვის, აუცილებელია, რომ თითოეულმა თანამშრომელმა გააცნობიეროს რა სჭირდება თქვენს კლიენტებსა და მომხმარებლებს.
2. ისწავლეთ თქვენი კლიენტის კულტურა.
3. ხელი შეუწყოს კულტურული განსხვავებების დაფასებას.
4. იყავით ღია ახალი ნივთების ცდისთვის.
5. იყავით დამთმობი.

როგორ შეუძლია ბიზნესს მოერგოს კულტურულ განსხვავებებს? მენტორინგი და ქოუჩინგი შეუძლია ასევე მოამზადოს თანამშრომლები ადაპტირება სწრაფად ახალში კულტურა . ა კომპანიის ძლიერი ფოკუსირება კულტურული ცნობიერება, როგორც წესი, საშუალებას აძლევს მას განავითაროს ბრენდები და კამპანიები, რომლებიც ასახავს ეკონომიკურ, კულტურული და ენა განსხვავებები მათი სამიზნე მომხმარებლების.

ანალოგიურად, ისმის კითხვა, როგორ მართავთ კულტურულ განსხვავებებს?

ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ უნდა მართოთ კულტურული განსხვავებები სამუშაო ადგილზე

1. 1 – გუნდური მუშაობა. მნიშვნელოვანია გქონდეთ ღია გონება ახალი კულტურის მიმართ და გაითვალისწინოთ განსხვავებული დინამიკა საერთო გუნდურ მუშაობაში, ვიდრე ინდივიდუალურ განსხვავებებზე ფოკუსირება.
2. 2 – სწორი ქცევის მოდელი.
3. 3 – ინფორმირებულობა.
4. 4 – კომუნიკაცია.

რა არის კულტურული მრავალფეროვნების საერთაშორისო ბიზნესი?

სარგებლის მიღება კულტურული განსხვავებები . კულტურა ჩვეულებრივ განისაზღვრება, როგორც საერთო და მიღებული სტანდარტების ჯგუფი, რომელსაც იზიარებს კონკრეტული საზოგადოება. როცა ჩადებ საერთაშორისო ბიზნესი კონტექსტში, რასაც ერთი საზოგადოება პროფესიონალურად მიიჩნევს, შეიძლება განსხვავებული იყოს სხვა უცხო საზოგადოებისთვის.