რა არის რეკრუტირებისა და შერჩევის განმარტება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

დაქირავება და შერჩევა არის სამუშაოს საჭიროების იდენტიფიცირების პროცესი, განმსაზღვრელი პოზიციისა და სამუშაოს მფლობელის მოთხოვნები, პოზიციის რეკლამა და სამუშაოსთვის ყველაზე შესაფერისი პირის არჩევა.

გარდა ამისა, რა არის დაქირავება და შერჩევა?

დაქირავება და შერჩევა . რეკრუტირება არის პროცესი იმის დადგენა, რომ ორგანიზაციას სჭირდება ვინმეს დასაქმება იმ მომენტამდე, როდესაც თანამდებობაზე განაცხადის ფორმები მივა ორგანიზაციაში. შერჩევა შემდეგ მოიცავს პროცესებს, რომლებიც ჩართულია აპლიკანტთაგან შესაფერისი კანდიდატის არჩევაში თანამდებობის დასაკავებლად.

მეორეც, რატომ არის მნიშვნელოვანი რეკრუტირებისა და შერჩევის პროცესი? დაქირავებისა და შერჩევის პროცესი ორგანიზაციაში არის მნიშვნელოვანი ეფექტური სამუშაო ძალის მოსაზიდად. ის ასევე ხელს უწყობს ორგანიზაციისთვის პოტენციური თანამშრომლების ფონდის შექმნას, რათა მენეჯმენტმა შეარჩიოს სწორი განმცხადებელი სწორი სამუშაოსთვის.

ამ გზით, რას გულისხმობთ ვადაში დასაქმებაში?

რეკრუტირება ეხება ორგანიზაციის ფარგლებში სამუშაო ადგილების (მუდმივი ან დროებითი) შესაფერისი კანდიდატების მოზიდვის, შერჩევის, შერჩევისა და დანიშვნის საერთო პროცესს.

რა არის რეკრუტირების 7 ეტაპი?

7 ნაბიჯი ეფექტური დაქირავებისკენ

• ნაბიჯი 1 - სანამ დაიწყებთ ძებნას.
• ნაბიჯი 2 - სამუშაოს აღწერილობისა და პიროვნების პროფილის მომზადება.
• ნაბიჯი 3 - კანდიდატების მოძიება.
• ნაბიჯი 4 - განაცხადის პროცესის მართვა.
• ნაბიჯი 5 - კანდიდატების შერჩევა.
• ნაბიჯი 6 - დანიშვნა.
• ნაბიჯი 7 - ინდუქცია.