შეგიძლიათ უჩივლოთ კონტრაქტორის არასწორად შეწყვეტისთვის?
შეგიძლიათ უჩივლოთ კონტრაქტორის არასწორად შეწყვეტისთვის?

ვიდეო: შეგიძლიათ უჩივლოთ კონტრაქტორის არასწორად შეწყვეტისთვის?

ვიდეო: შეგიძლიათ უჩივლოთ კონტრაქტორის არასწორად შეწყვეტისთვის?
ვიდეო: How Much Are Wrongful Termination Lawsuits Worth? 2024, დეკემბერი
Anonim

თუ შენ არიან ნამდვილად დამოუკიდებლები კონტრაქტორი , შენ ვერ უჩივლოს არასწორი შეწყვეტისთვის . ნებისმიერი სამართლებრივი საშუალება შენ შეიძლება ჰქონდეს იქნებოდა შემოიფარგლება ხელშეკრულების დარღვევით, თუ კომპანიამ დაარღვია ხელშეკრულების პირობები, რომელთანაც დადო შენ

ამასთან დაკავშირებით, შეუძლია თუ არა დამოუკიდებელ კონტრაქტორს მოითხოვოს არასწორი სამსახურიდან გათავისუფლება?

იმ შემთხვევაში, თუ ა არასწორი გათავისუფლება , თანამშრომლებს უფლება აქვთ გონივრული გაფრთხილება, ხოლო დამოუკიდებელი კონტრაქტორები არ არიან. კიდევ უფრო და უფრო მეტი არასწორი განცხადებები მიმდინარეობს შეტანილი ე.წ დამოუკიდებელი კონტრაქტორები რომლებიც არ არიან ხელფასში, მაგრამ ახორციელებენ თანამშრომლის მომსახურებას.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, შეგიძლიათ უჩივლოთ უმიზეზოდ გათავისუფლებისთვის? აშშ-ს თითქმის ყველა თანამშრომელი არის სურვილისამებრ თანამშრომელი. ამერიკელი თანამშრომლების ეს დიდი უმრავლესობა შეუძლია იყოს გაშეშებული თითქმის ნებისმიერი მიზეზი , რამდენადაც ეს არ არის დისკრიმინაციული.თუმცა, თუ შენ ეჭვი რომ შენ იყვნენ გაშეშებული დისკრიმინაციის ან შურისძიების საფუძველზე, შენ შეიძლება შეძლოს სარჩელი არასწორი შეწყვეტისთვის.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა კვალიფიცირდება არასწორად შეწყვეტად?

არასწორი შეწყვეტა . არასწორად ყოფნა შეწყდა უნდა გაათავისუფლონ სამსახურიდან უკანონო მიზეზით, რაც შეიძლება მოიცავდეს ფედერალური ანტიდისკრიმინაციული კანონების დარღვევას ან ხელშეკრულების დარღვევას. მაგალითად, თანამშრომელი არ შეიძლება გაათავისუფლოს მისი რასის, სქესის, ეთნიკური წარმომავლობის, რელიგიის, შეზღუდული შესაძლებლობის გამო.

შეუძლია თუ არა დამოუკიდებელ კონტრაქტორს უჩივლოს მტრული სამუშაო გარემოსთვის?

1981 წლის მუხლის მიხედვით, ა დამოუკიდებელ კონტრაქტორს შეუძლია ალბათ სარჩელი თვის მტრული სამუშაო გარემო . ა-ს თვითბუნება დამოუკიდებელი კონტრაქტორი თავისებურად გულისხმობს, რომ ინდივიდს აქვს საკუთარი კონტროლი სამუშაო გარემო - თავისუფალი დამსაქმებლის კონტროლისგან.

გირჩევთ: