რა არის ადამიანური რესურსი მარტივი სიტყვებით?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

Ადამიანური რესურსების გამოიყენება როგორც ადამიანების აღსაწერად, რომლებიც მუშაობენ კომპანიაში ან ორგანიზაციაში, ასევე განყოფილებაში, რომელიც პასუხისმგებელია მენეჯმენტზე რესურსები თანამშრომლებთან დაკავშირებული. Ადამიანური რესურსი მენეჯმენტი არის თანამედროვე, ქოლგა ვადა გამოიყენება ორგანიზაციაში თანამშრომლების მენეჯმენტისა და განვითარების აღსაწერად.

ამ მხრივ, რა არის ადამიანური რესურსი მარტივი სიტყვებით?

ადამიანური რესურსები (HR) არის განყოფილება ბიზნესში, რომელიც პასუხისმგებელია მუშაკებთან დაკავშირებულ ყველაფერზე. ეს მოიცავს რეკრუტირება , შემოწმება, შერჩევა, დაქირავება , ჩასვლა, ტრენინგი თანამშრომლების და დამოუკიდებელი კონტრაქტორების დაწინაურება, გადახდა და გათავისუფლება.

ანალოგიურად, რატომ არის ადამიანური რესურსები მნიშვნელოვანი მოკლე პასუხი? Ადამიანური რესურსების არიან მნიშვნელოვანი რადგან ერის განვითარება ძირითადად დამოკიდებულია ადამიანური რესურსების რომელიც შეიცავს ადამიანის უნარი, ტექნოლოგია, აზროვნება და ცოდნა, რაც განაპირობებს ერის ძალაუფლებას. მხოლოდ ადამიანის უნარი და ტექნოლოგია ცვლის ბუნებრივ ნივთიერებებს ღირებულებად რესურსი.

ასევე, რა არის ადამიანური რესურსების მაგალითები?

Ადამიანური რესურსების განიმარტება, როგორც კომპანიაში ან განყოფილებაში დასაქმებული ადამიანები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან დაქირავებაზე, ტრენინგზე, შეღავათებზე და ჩანაწერებზე. ან ადამიანური რესურსების მაგალითი არის განყოფილება, რომელთანაც ისაუბრებდით, რომ მიიღოთ მეტი ინფორმაცია თანამშრომელთა შეღავათების შესახებ.

რა არის ადამიანური რესურსების საქმე?

ადამიანური რესურსების სპეციალისტები პასუხისმგებელნი არიან თანამშრომლების დაქირავებაზე, სკრინინგზე, გასაუბრებაზე და განთავსებაზე. მათ ასევე შეუძლიათ გაუმკლავდნენ თანამშრომელთა ურთიერთობებს, სახელფასო, სარგებელი და ტრენინგი. ადამიანური რესურსების მენეჯერები გეგმავენ, ხელმძღვანელობენ და კოორდინაციას უწევენ ორგანიზაციის ადმინისტრაციულ ფუნქციებს.