Სარჩევი:

როგორ ატარებთ ზედამხედველობას?
როგორ ატარებთ ზედამხედველობას?

ვიდეო: როგორ ატარებთ ზედამხედველობას?

ვიდეო: როგორ ატარებთ ზედამხედველობას?
ვიდეო: How do you supervise people that know more about a topic than you do? 2024, ნოემბერი
Anonim

ზედამხედველობის ხუთი ნაბიჯი

  1. მიაწოდეთ თანამშრომლებს საჭირო ინსტრუმენტები თავიანთი სამუშაოს შესასრულებლად.
  2. მიაწოდეთ თანამშრომლებს ტრენინგი, რომელიც მათ სჭირდებათ სამუშაოს შესასრულებლად.
  3. დაეხმარეთ თანამშრომლებს დასახონ მიზნები თავიანთი მუშაობის გასაუმჯობესებლად.
  4. გახდი რესურსი.
  5. პერსონალის პასუხისმგებლობის აღება.

გარდა ამისა, რა არის ზედამხედველობის ინსტრუმენტები?

საზედამხედველო ინსტრუმენტები

  • დაქვეითებული შესრულება.
  • სამუშაო პრობლემების შემოწმების სია.
  • კონფლიქტის მართვა.
  • კრეატიული პრობლემის გადაჭრა.
  • დიზაინის აზროვნება, lynda.com.
  • შეხვედრების გააზრება.
  • ბოროტმოქმედების შეხვედრა.
  • საქმიანი შეხვედრების ეტიკეტის წესები.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის ხელმძღვანელის 5 როლი? The ხუთი გასაღები საზედამხედველო როლები მოიცავს განმანათლებელს, სპონსორს, მწვრთნელს, მრჩეველს და დირექტორს. თითოეული აღწერილია ქვემოთ. გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს როლი როგორც ზედამხედველი , თქვენ გამოიყენებთ მათ ხუთი როლი , რაღაც კომბინაციაში, ერთდროულად, გუნდის წევრების საჭიროებიდან გამომდინარე.

რა არის სამი სახის ზედამხედველობა?

ზედამხედველობის სახეები ზედამხედველობის სახეები : ავტოკრატიული, Laissez-faire, დემოკრატიული და ბიუროკრატიული ზედამხედველობა ! ესენი ზედამხედველობის სახეები ძირითადად კლასიფიცირდება ზედამხედველების ქცევის მიხედვით მისი ქვეშევრდომების მიმართ. მათ ასევე უწოდებენ ტექნიკას ზედამხედველობა.

რა როლი აქვს ზედამხედველობას?

Ზოგიერთი მნიშვნელობა და ზედამხედველობის როლი ორგანიზაციაში არის შემდეგი: ზედამხედველობა ნიშნავს თანამშრომლების ინსტრუქციას, ხელმძღვანელობას, მონიტორინგს და დაკვირვებას ორგანიზაციაში სამუშაოს შესრულებისას. რეკლამები: ასე რომ, ზედამხედველობა ნიშნავს თანამშრომლების საქმიანობის ზემოდან დანახვას.

გირჩევთ: