ვინ უნდა ჩაატაროს დისციპლინური გამოძიება?
ვინ უნდა ჩაატაროს დისციპლინური გამოძიება?

ვიდეო: ვინ უნდა ჩაატაროს დისციპლინური გამოძიება?

ვიდეო: ვინ უნდა ჩაატაროს დისციპლინური გამოძიება?
ვიდეო: Our Miss Brooks: Magazine Articles / Cow in the Closet / Takes Over Spring Garden / Orphan Twins 2024, ნოემბერი
Anonim

აკას პრაქტიკის კოდექსი დისციპლინური და საჩივრის პროცედურებში ნათქვამია, რომ სხვადასხვა ადამიანი უნდა განახორციელოს The გამოძიება და დისციპლინური მოსმენა "სადაც შესაძლებელია". Პირი ახორციელებს The გამოძიება უნდა არავითარ შემთხვევაში არ იყოს ჩართული საქმის გამოძიებაში, მაგალითად, როგორც მოწმე.

ხალხი ასევე კითხულობს, რა არის დისციპლინური გამოძიების მიზანი?

ა დისციპლინური გამოძიება არის ფაქტების დამდგენი. არც მეტი და არც ნაკლები. The დანიშნულება არის ალბათობათა ბალანსზე გარკვევა, არის თუ არა პასუხის გაცემის შემთხვევა. ეს არ არის სავარჯიშო იმის გასარკვევად, დამნაშავე ხარ თუ არა.

ზემოაღნიშნულის გარდა, როგორ ახორციელებთ სამუშაო ადგილის გამოძიებას? ისწავლეთ როგორ გამოიძიოთ სამუშაო ადგილის საჩივარი.

  1. გადაწყვიტე გამოიძიო თუ არა.
  2. საჭიროების შემთხვევაში დაუყოვნებლივ მიიღეთ ზომები.
  3. აირჩიეთ გამომძიებელი.
  4. დაგეგმეთ გამოძიება.
  5. ჩაატარეთ ინტერვიუები.
  6. შეაგროვეთ დოკუმენტები და სხვა მტკიცებულებები.
  7. შეაფასეთ მტკიცებულება.
  8. Იმოქმედე.

შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოთ, ვის შეგიძლიათ წაიყვანოთ დისციპლინურ შეხვედრაზე?

ადამიანი, რომელიც მოდის შენ ჰქვია შენი თანამგზავრი. Შენ უნდა ასევე შეამოწმეთ თქვენი ხელშეკრულება და თქვენი დამსაქმებლის პროცედურა დისციპლინური შეხვედრები , როგორც ესენი ამბობენ ვინც შენ ნებადართულია მოიტანეთ თან შენ.

რას ნიშნავს დისციპლინური გამოძიება?

გონივრული გამოძიება არის საქმის მნიშვნელოვანი ნაწილი დისციპლინური პროცედურა. დროის დახარჯვა უკან ფაქტების დასადგენად დისციპლინური ბრალდებები შეუძლია დაეხმარეთ იმის უზრუნველყოფას, რომ თანამშრომლები გრძნობენ თავს არიან სამართლიანად მოპყრობა და საბოლოოდ შეიძლება გადაარჩინოს დამსაქმებლები უსამართლო გათავისუფლებისგან.

გირჩევთ: