Სარჩევი:

რა არის აღმავალი შეფასება?
რა არის აღმავალი შეფასება?

ვიდეო: რა არის აღმავალი შეფასება?

ვიდეო: რა არის აღმავალი შეფასება?
ვიდეო: რა არის IQ? 15 ყველაზე მაღალი აიქიუს მქონე ადამიანი 2024, ნოემბერი
Anonim

განმარტება: აღმავალი შეფასება

ეს არის შეფასების ფორმა, რომელშიც თანამშრომლები აფასებენ თავიანთ მენეჯერებს. ვარაუდობენ, რომ ქვეშევრდომებს აქვთ ცოდნა და აფასებენ სამუშაო ქცევას და შეუძლიათ უზრუნველყონ ღირებული.

უბრალოდ, რას ნიშნავს აღმავალი გამოხმაურება?

აღმავალი კავშირი უზრუნველყოფს ანონიმურ და კონფიდენციალურ ინფორმაციას ნიშნავს რომ თანამშრომლებმა უზრუნველყონ განვითარება უკუკავშირი მათ უშუალო ხელმძღვანელებს, რათა გააძლიერონ ხელმძღვანელის უნარი, წარმართონ თავიანთი გუნდები უფრო ეფექტურად.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რატომ არის მნიშვნელოვანი აღმავალი გამოხმაურება? ეს საკმაოდ მნიშვნელოვანი მენეჯერების მისაღებად აღმავალი გამოხმაურება რადგან ის შეიცავს ღირებულ მონაცემებს, რომლებიც შეიძლება ამოღებულ იქნეს შეცვლილ ქცევაში, პოლიტიკასა და პროცესში. ფაქტობრივად, მოთხოვნით აღმავალი გამოხმაურება ეხმარება მთელი გუნდის მორალის ამაღლებას. აღმავალი გამოხმაურება თანამშრომლებისგან ღირებულია, რადგან ის გთავაზობთ ახალ პერსპექტივას.

ასევე იკითხა, როგორ ითხოვთ აღმავალ გამოხმაურებას?

როგორ წაახალისოთ აღმავალი გამოხმაურება

  1. ყოყმანის აღიარება.
  2. უკუკავშირის მაძიებელი ქცევა.
  3. კარგი მაგალითის მიცემა.
  4. მოგვაწოდეთ ანონიმური გამოხმაურების ვარიანტები.
  5. იკითხეთ მაგალითები.
  6. შექმენით საკუთრების კულტურა.
  7. უკუკავშირის მიმწოდებლის ინტერესების გაგება.
  8. გამოყავით WHOT WHO-სგან.

რა არის 360 შეფასება?

ა 360 -ხარისხის გამოხმაურება (ასევე ცნობილია, როგორც მულტი-შეფასების გამოხმაურება, მრავალ წყაროს გამოხმაურება ან მრავალ წყაროს შეფასება ) არის პროცესი, რომლის მეშვეობითაც ხდება უკუკავშირი თანამშრომლის ქვეშევრდომებისგან, კოლეგებისგან და ხელმძღვანელ(ებ)ისგან, ასევე თვითმმართველობისგან. შეფასება თავად თანამშრომლის მიერ არის შეკრებილი.

გირჩევთ: