Სარჩევი:
ვიდეო: როგორ მოახდინოთ მოლარის მოტივაცია?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
საცალო ვაჭრობის თანამშრომლების მოტივაცია: 7 დადასტურებული გზა თანამშრომლების მორალისა და მუშაობის ასამაღლებლად
- რეგულარულად აღიარეთ ადამიანები კარგად შესრულებული სამუშაოსთვის.
- წაახალისეთ თანატოლებთან ურთიერთობის აღიარება.
- კარგად გადაიხადეთ და მოამზადეთ თქვენი თანამშრომლები.
- მოუსმინეთ თქვენს წინა ხაზზე თანამშრომლებს.
- ა-მოთამაშეების დაქირავება.
- გააძლიერეთ ისინი უკეთესი ხელსაწყოებით.
- გამოიმუშავეთ სწორი სტიმული.
ამასთან დაკავშირებით, როგორ უბიძგებთ ადამიანებს სამსახურში მოსვლისთვის?
70 გასაოცარი გზა თანამშრომლების მოტივაციისთვის
- Gamify, წახალისებით. გააკეთეთ თამაში უმუშევროდ და მიეცით ჯილდოები, როდესაც მიიღწევა მიზნები და მიღწევები.
- რეგულარულად აღიარეთ მიღწევები.
- ნდობის დემონსტრირება.
- იყავი პოზიტიური.
- მაქსიმალურად მიეცით მოქნილობა.
- მიეცით მათ ლიდერობის საშუალება.
- შეაგროვეთ გამოხმაურება ჯილდოებისთვის.
- მიეცით მათ მიზანი.
შემდგომში ჩნდება კითხვა, როგორ მოახდენთ თქვენს გუნდს მოტივაციას? 9 სუპერ ეფექტური გზა თქვენი გუნდის მოტივაციისთვის
- გადაუხადეთ თქვენს ხალხს ის, რაც მათ ღირს.
- მიეცით მათ სასიამოვნო სამუშაო ადგილი.
- შესთავაზეთ შესაძლებლობები თვითგანვითარებისთვის.
- ხელი შეუწყოს თანამშრომლობას გუნდში.
- წაახალისეთ ბედნიერება.
- ნუ დასჯით წარუმატებლობას.
- დაისახეთ მკაფიო მიზნები.
- ნუ მიკრომართავთ.
ამ გზით, როგორ მოტივაციას უწევთ თქვენს გუნდს ფულის გარეშე?
10 რჩევა თანამშრომლების მოტივაციისთვის ფულის გამოყენების გარეშე
- ავტონომია, ოსტატობა და მიზანი.
- შესთავაზეთ კონკრეტული და გულწრფელი ქება.
- განავითარეთ საზოგადოება.
- ჩართეთ თქვენი თანამშრომლები წახალისების პროცესში.
- გაეცანით მათ როგორც ადამიანებს.
- გთავაზობთ მოქნილობას.
- დარჩით დაკავშირებული.
- მიეცით შეღავათები და პრივილეგიები.
როგორ შთააგონებთ და აღძრავთ სხვებს?
აქ მოცემულია 4 ნაბიჯი თქვენი ხალხის მოტივაციისთვის:
- უთხარით ხალხს ზუსტად რისი გაკეთება გსურთ.
- შეზღუდეთ დროის ან ძალისხმევის რაოდენობა, რომელსაც ითხოვთ.
- ეზიარე მსხვერპლს.
- მიმართეთ მათ ემოციებს.
- მიეცით ხალხს მრავალი მიზეზი იმისა, რომ გააკეთონ ის, რაც თქვენ გსურთ.
- იყავი ცვლილება, რომლის შთაგონებაც გინდა.
- Მოყევი ამბავი.
გირჩევთ:
რა არის პროცესის მოტივაცია?
ინდივიდის ქცევას შინაგანი მამოძრავებელი მიზნებისკენ მიმართავს გარკვეული მიზნები, რომელსაც ეწოდება მოტივაცია, ხოლო პროცესს, რომელიც გვაძლევს საშუალებას მოვახდინოთ ადამიანების მოტივირება კონკრეტული სამუშაოს შესრულებისკენ, ეწოდება მოტივაციის პროცესი. ფაქტობრივად, ადამიანის ქცევა ენერგიული, მიმართული და მდგრადია მოტივაციის პროცესით
რატომ არის ორგანიზაციაში მნიშვნელოვანი მოტივაცია და ლიდერობა?
მოტივაცია მნიშვნელოვანია მხოლოდ იმიტომ, რომ ის გაძლევთ საშუალებას როგორც ლიდერს შეხვდეთ და გადააჭარბოთ საკუთარ ორგანიზაციულ მიზნებს! ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის ხელმძღვანელობის მთელი აზრი, არა? სინამდვილეში, მოტივირებული მუშახელის გარეშე, თქვენი ორგანიზაცია იქნება ძალიან გაურკვეველ მდგომარეობაში
რატომ არის უკეთესი შინაგანი მოტივაცია?
შინაგანი მოტივაცია ხელს უწყობს თანმიმდევრულ ურთიერთქმედებას და ძალისხმევის მაღალ ხარისხს და გრძელვადიან შესრულებას (Pinder 2011). ფაქტობრივად, ბოლოდროინდელმა კვლევებმა აჩვენა, რომ შინაგანი მოტივაცია შეიძლება იყოს ისეთივე ეფექტური, როგორც გარეგანი ჯილდოები საგანმანათლებლო და სამუშაო ადგილზე (Cerasoli et al
რას ნიშნავს მოტივაცია სპორტში?
მოტივაცია არის ყველა სპორტული ძალისხმევისა და მიღწევის საფუძველი. იმისთვის, რომ გახდე საუკეთესო სპორტსმენი, უნდა გქონდეს მოტივაცია, გააკეთო ის, რაც საჭიროა თქვენი შესაძლებლობების მაქსიმიზაციისა და მიზნების მისაღწევად. მოტივაცია, უბრალოდ განსაზღვრული, არის ამოცანის წამოწყებისა და დაჟინების უნარი
როგორია მთავარი მოლარის განმარტება?
სამუშაოს აღწერა უფროსი მოლარესთვის უფროსი მოლარეები, როგორც წესი, პასუხისმგებელნი არიან თავიანთ ორგანიზაციაში მოლარეების გუნდის ზედამხედველობაზე. ეს ხშირად მოიცავს ტრენინგს, მონიტორინგს, დაქირავებას/გათავისუფლებას და დახმარებას იმ საკითხებთან დაკავშირებით, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას მოლარეების ცვლის დროს