რა მახასიათებლები აქვს საორიენტაციო სამუშაოს?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ა საორიენტაციო სამუშაო არის სტაბილური, საერთო და ბევრის მიერ. რა არის ზოგიერთი საორიენტაციო სამუშაოს მახასიათებლები ?

• ქცევა სამუშაო ანალიზი.
• განსაზღვრეთ კომპენსირებადი ფაქტორები.
• გააფართოვეთ ფაქტორები.
• აწონეთ ფაქტორები მნიშვნელობის მიხედვით.
• აირჩიეთ ანაზღაურების სტრუქტურის კრიტერიუმი.

ამ გზით, რა არის საორიენტაციო სამუშაოს აღწერა?

საორიენტაციო სამუშაო არის განსაზღვრულის ტიპი სამუშაო სამუშაო ძალაში ნაპოვნი პოზიცია, რომლის ანაზღაურება, იურიდიული და სხვა სპეციფიკაციები რჩება თანმიმდევრული ინდუსტრიაში და შეიძლება გამოყენებულ იქნას ანაზღაურების შედარებისთვის და სამუშაო შეფასებები. ტერმინი გასაღები სამუშაო შეიძლება გამოყენებულ იქნას. საორიენტაციო სამუშაო დაკავშირებული მონაცემები სასარგებლოა როგორც დამსაქმებლებისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის.

გარდა ამისა, რა არის ხელფასის ბენჩმარკინგის პროცესი? ხელფასის ბენჩმარკინგი , ასევე ე.წ კომპენსაციის ბენჩმარკინგი , არის პროცესი რომლითაც სამუშაოს შიდა აღწერილობები ემთხვევა გარე სამუშაოებს მსგავსი პასუხისმგებლობებით, რათა დადგინდეს საბაზრო განაკვეთი თითოეული პოზიციისთვის.

მეორეც, როგორ ამოიცნობთ საორიენტაციო სამუშაოებს?

კლასიფიცირება ა საორიენტაციო სამუშაო , მონაცემები შედგენილია შესაბამისი ხელფასის გამოკითხვებიდან დადგინდეს საშუალო ხელფასის განაკვეთი სამუშაო . The სამუშაო შემდეგ არის "ჩაჭრილი" სახელფასო კლასში შუა ქულით, რომელიც ყველაზე ახლოსაა გამოკითხვებში მოხსენებულ მედიანურ ხელფასთან.

რა არის კომპენსირებადი ფაქტორები?

განმარტება: კომპენსირებადი ფაქტორები . კომპენსირებადი ფაქტორები შეიძლება უბრალოდ გავიგოთ, როგორც კრიტერიუმები, რომლებიც გამოიყენება სამუშაოს შესაფასებლად და რომლის საფუძველზეც გამოითვლება დასაქმებულის ხელფასი/ხელფასი. თითქოს ორგანიზაციას სურს გადაიხადოს გარკვეული კომპეტენციების ან სხვა უფლებამოსილების საფუძველზე ფაქტორები.