Სარჩევი:
ვიდეო: რა იწვევს კონტრპროდუქტიულ სამუშაო ქცევას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
მამოძრავებელი ძალები უკან კონტრპროდუქტიული სამუშაო ქცევა შეიძლება იყოს ძალიან ფართო და მოიცავდეს გარემო მიზეზებს, ტრენინგის ნაკლებობას, თანამშრომლების პიროვნულ და ცხოვრებისეულ ცვლილებებს და გარე ფაქტორებს. ტიპოლოგიები გამოიყენება CWB სამუშაო ძალის იდენტიფიკაციისა და კლასიფიკაციისთვის.
ამის გათვალისწინებით, რომელია კონტრპროდუქტიული სამუშაო ქცევის მაგალითი?
Განმარტება კონტრპროდუქტიული სამუშაო ქცევა (CWB): კონტრპროდუქტიული სამუშაო ქცევები მოდის სხვადასხვა ფორმით, მაგრამ შეიძლება მოიცავდეს დაგვიანებას, ქურდობას, თაღლითობას, სექსუალურ შევიწროებას, სამუშაო ადგილი ბულინგი, არყოფნა, ნივთიერების ბოროტად გამოყენება, სამუშაო ადგილი აგრესია, ან დივერსია.
ასევე იცოდეთ, რა არის პროდუქტიული ქცევა ორგანიზაციაში? პროდუქტიული ქცევა ორგანიზაციაში განისაზღვრება როგორც ქცევები მუშების მიერ გამოფენილი, რაც დადებითად უწყობს ხელს მიღწევის მიღწევას ორგანიზაციული მიზნები და ამოცანები (Britt & Jex, 2008). პროდუქტიულობის ქცევა ამიტომ არის ის, რაც ზრდის ზოგადს პროდუქტიულობა წელს ორგანიზაცია.
უბრალოდ, როგორ გაუმკლავდებით კონტრპროდუქტიულ ქცევას?
გამოკითხვა გვთავაზობს უამრავ არაკეთილსინდისიერ ქცევას, რომელთა თავიდან აცილება გჭირდებათ:
- სამსახურში ვინმეს იგნორირება.
- საზიზღარი ან უხეში დამოკიდებულება კლიენტის ან თანამშრომლის მიმართ.
- დაადანაშაულეთ თანამშრომელი თქვენს მიერ დაშვებულ შეცდომებზე.
- სხვების შეურაცხყოფა მათი სამუშაოს შესრულების შესახებ.
- სამსახურში დახმარებაზე უარის თქმა.
- სამსახურში ადამიანების დაცინვა.
შეიძლება თუ არა კონტრპროდუქტიული სამუშაო ქცევები იყოს პროდუქტიული CWB, როგორც ემოციებზე ორიენტირებული დაძლევა?
დაძლევა და CWB ორგანიზაციის პერსპექტივიდან, თანამშრომელი დაძლევის ქცევებს შეუძლია იყოს პროდუქტიული ან კონტრპროდუქტიული (სპექტორი, 1998). ანუ ზოგიერთი ფორმა CWB შეიძლება ასახავდეს მცდელობებს ემოცია - ორიენტირებული დაძლევა თავიდან ასაცილებლად ან შესამცირებლად ემოციური დაღლილობა.
გირჩევთ:
რა იწვევს მიწოდების მრუდის ცვლას?
მოკლედ ის მუდმივად იზრდება ან მცირდება. როდესაც მიწოდების ცვლილება ხდება, მიწოდების მრუდი გადადის მარცხნივ ან მარჯვნივ. არსებობს მრავალი ფაქტორი, რომელიც იწვევს მიწოდების მრუდის ცვლილებას: შეყვანის ფასები, გამყიდველების რაოდენობა, ტექნოლოგია, ბუნებრივი და სოციალური ფაქტორები და მოლოდინი
როგორ იწვევს მიწის დაბინძურება წყლის დაბინძურებას?
წყლის დაბინძურება არის ნაკადების, ტბების, მიწისქვეშა წყლების, ყურეების ან ოკეანეების დაბინძურება ცოცხალი არსებისთვის მავნე ნივთიერებებით. მიწის დაბინძურება წყლის მსგავსია. ეს არის მიწის დაბინძურება სახიფათო ნარჩენებით, როგორიცაა ნაგავი და სხვა ნარჩენები, რომლებიც არ ეკუთვნის მიწას
როგორ უმკლავდებით სამუშაო ადგილზე არასწორ ქცევას?
სამუშაო ადგილზე თანამშრომლების არასათანადო მოპყრობის 7 გზა გეგმის შემუშავება. მოწყობილობის კარგი დაგეგმვის სტრატეგია რთულ თანამშრომლებთან გამკლავებისთვის. მისმინე. მიეცით მოკლე ქცევითი უკუკავშირი. გაუმკლავდეთ ქცევას და არა პიროვნებას. მიეცით გაფრთხილება და დაადგინეთ შედეგები. დოკუმენტი. იყავი მამაცი
როგორ ცვლით მომხმარებლის ქცევას?
აქ მოცემულია ხუთი სტრატეგია, რათა დაიცვან ტემპი მომხმარებელთა ყიდვის ქცევის შეცვლასთან: იდენტიფიცირება მომხმარებელთა მოლოდინები. გაესაუბრეთ კლიენტებს და გაიგეთ, მათი გადმოსახედიდან, რას ელიან და რა განაპირობებს მას. ჩართეთ პერსპექტივები. შეაფასეთ პროცესები და მეტრიკა. მობილიზება თქვენი ლიდერები. შეხედე მომავალს ახლავე
რა იწვევს სამუშაო ადგილზე ეთიკური კომპრომისების უმრავლესობას?
პასუხი: ჭეშმარიტი ახსნა: დაგეგმვის ზეწოლის მოლოდინი იყო ერთ-ერთი მთავარი მოხსენებული ფაქტორი იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც წავიდნენ ეთიკურ კომპრომისებზე. ამ თანამშრომლების უმრავლესობისთვის „ზედმეტად აგრესიული ფინანსური ან საქმიანი მიზნების მიღწევა“და „კომპანიის გადარჩენაში დახმარება“იყო სხვა მთავარი მიზეზი