რას ნიშნავს გადახდა შესრულებისთვის?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

გადაიხადე ამისთვის შესრულება ეხება რომ ანაზღაურების სტრატეგია, რომელიც იყენებს ხელფასს , ბონუსები, ან დასაქმებულზე დაფუძნებული სხვა წახალისება შესრულება.

მაშინ, რა არის ანაზღაურება შესრულების სისტემაში?

Ტერმინი გადახდა შესრულებისთვის ” ეხება ა გადაიხადე სტრატეგია, სადაც შეფასებები ინდივიდუალური და/ან ორგანიზაციული შესრულება მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს რაოდენობაზე გადაიხადე გაზრდის ან პრემიების მინიჭება თითოეულ თანამშრომელს. Როდესაც გადახდა შესრულების სისტემისთვის გამართულად ფუნქციონირებს: 1.

გარდა ამისა, რა უპირატესობა აქვს შესრულებაზე ანაზღაურებას? ანაზღაურება შესრულებისთვის გეგმები იდეალურია თვითმმართველობის დამწყებთათვის, რომლებიც მოტივირებული არიან მეტის გაკეთების შესაძლებლობით შემოსავლის დონის ასამაღლებლად. მეტი მოტივირებული თანამშრომლების მეტი შრომით, კომპანია ასევე სარგებლობს. მოქნილობა . ზოგიერთი თანამშრომელი და დამსაქმებელი სარგებლობს მოქნილობა რომელსაც ანაზღაურების შესრულების გეგმები ითვალისწინებს.

ამ კუთხით, მუშაობს თუ არა შესრულების საფასური?

მტკიცებულებები იმაზე მეტყველებს გადახდა შესრულებისთვის (1) იზრდება შესრულება ხარისხი და რაოდენობა, (2) არ ახდენს უარყოფით გავლენას თანამშრომლების სიყვარულზე მუშაობა , (3) საუკეთესოდ მუშაობს დაახლოებით 5 პროცენტიდან 15 პროცენტამდე დიაპაზონში და როცა (4) აკმაყოფილებს მოლოდინებს და (5) როცა თანამშრომლებს სჯერათ, რომ სისტემა სამართლიანია.

რა არის ხელფასი HR-ში მუშაობისთვის?

გადაიხადეთ შესრულებისთვის არის მაღალი ხარისხის ეფექტური პაკეტი შესრულება კულტურა, კორპორატიული ღირებულებები, ლიდერობის სტილი და HR მენეჯმენტის პრაქტიკა და პოლიტიკა, რომელიც ხსნის გამბედაობას, კრეატიულობას, ჩართულობას და Შესრულება . კომპენსაცია და თანამშრომელთა აღიარება არ არის ერთადერთი კომპონენტი გადაიხადეთ შესრულებისთვის.