Სარჩევი:

როგორ აწარმოებთ მოლაპარაკებას დანებების გარეშე?
როგორ აწარმოებთ მოლაპარაკებას დანებების გარეშე?

ვიდეო: როგორ აწარმოებთ მოლაპარაკებას დანებების გარეშე?

ვიდეო: როგორ აწარმოებთ მოლაპარაკებას დანებების გარეშე?
ვიდეო: The Harvard Principles of Negotiation 2024, მაისი
Anonim
  1. გამოყავით ხალხი პრობლემისგან.
  2. ყურადღება გაამახვილეთ ინტერესებზე და არა პოზიციებზე.
  3. იმუშავეთ ერთად, რათა შექმნათ მოსაზრებები, რომლებიც დააკმაყოფილებს ორივე მხარეს.
  4. მოლაპარაკება წარმატებულად ადამიანებთან, რომლებიც უფრო ძლევამოსილნი არიან, უარს ამბობენ წესებით თამაშზე ან მიმართავენ „ბინძურ ხრიკებს“

გარდა ამისა, რა არის 4 ნაბიჯი, რათა მივაღწიოთ დიახ?

პრინციპული მოლაპარაკების ოთხი ეტაპია:

  • "დააშორე ხალხი პრობლემას"
  • ”ფოკუსირება ინტერესებზე და არა პოზიციებზე”
  • "გამოიგონეთ ვარიანტები ორმხრივი სარგებლისთვის"
  • „დაჟინებით მოითხოვეთ ობიექტური კრიტერიუმები“

შეიძლება ასევე იკითხოს, ვინ დაწერა Yes-ის მიღება? უილიამ ური როჯერ ფიშერი

ამასთან დაკავშირებით, როგორ მივიდეთ დიახ?

ექვსი გზამკვლევი "დიახზე მისასვლელად"

  1. გამოყავით ხალხი პრობლემისგან.
  2. ყურადღება გაამახვილეთ ინტერესებზე და არა პოზიციებზე.
  3. ისწავლეთ ემოციების მართვა.
  4. გამოხატეთ მადლიერება.
  5. დადებითად განათავსეთ თქვენი შეტყობინება.
  6. გაექცეთ მოქმედებისა და რეაქციის ციკლს.

როგორ ავითარებთ ობიექტურ კრიტერიუმებს მოლაპარაკებაში?

ობიექტური კრიტერიუმები არის დამოუკიდებელი სტანდარტები, რომლებიც გამოიყენება მოლაპარაკება რომლებიც ფაქტობრივი და შესაბამისად სამართლიანია ორივე მხარისთვის.

მიჰყევით ამ მითითებებს:

  1. თითოეულ საკითხთან დაკავშირებით, რომელსაც განიხილავთ, გაითვალისწინეთ ობიექტური კრიტერიუმები.
  2. იყავი გონივრული და ღია.
  3. არ დაემორჩილოთ ზეწოლას; დაიცავით პრინციპი.

გირჩევთ: