Სარჩევი:
ვიდეო: რა არის თვითმართვის სტრატეგიები?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
თვით - მართვის სტრატეგიები შეიძლება შეიცავდეს თვით -მონიტორინგი, თვით - მონიტორინგთან ერთად თვით - გაძლიერება, მიზნების დასახვა, თვით -შეფასება და თვით -მარტო გამაგრება (DuPaul & Weyandt, 2006; Reid, Trout & Shwartz, 2005).
შესაბამისად, რა არის თვითმართვის უნარები?
თვით - მენეჯერული უნარები ეს არის ის მახასიათებლები, რომლებიც ეხმარება თანამშრომელს, თავი იგრძნოს და იყოს უფრო პროდუქტიული სამუშაო ადგილზე. ასეთი უნარები როგორც პრობლემის გადაჭრა, სტრესის წინააღმდეგობა, მკაფიო კომუნიკაცია, მართვა დრო, მეხსიერების გაძლიერება და ხშირად ვარჯიში ამის ძირითადი მაგალითია თვით - მენეჯერული უნარები.
შეიძლება ასევე იკითხოს, როგორ გავაუმჯობესო ჩემი თვითმართვის უნარები? გაზარდეთ თქვენი ემოციური ინტელექტი თვითმართვის საშუალებით
- შეინარჩუნეთ გრძნობები. ყურადღების მიქცევა იმაზე, თუ როგორ გრძნობთ თავს - ეს არის პირველი ნაბიჯი თქვენი ქცევის უფრო ეფექტური თვითმართვისკენ.
- შეინახეთ დღიური.
- ყურადღება მიაქციეთ "საკუთარი თავის ლაპარაკს". უთხარით საკუთარ თავს, როგორ გამოიყურება და როგორია კონტროლის ქვეშ ყოფნა, ფოკუსირება და კომპოზიცია.
- გახსოვდეთ, თქვენ გაქვთ არჩევანი.
ამ მხრივ, რა არის თვითმართვა?
თვით - მენეჯმენტი ნიშნავს შეძლებას მართვა ყოველდღიური ამოცანები, რათა კარგად იცხოვროთ ერთი ან მეტი ქრონიკული მდგომარეობის დროს. ეს ნიშნავს, რომ გქონდეთ უნარები და თავდაჯერებულობა თქვენი სამედიცინო საჭიროებების, თქვენი ყოველდღიური როლებისა და პასუხისმგებლობების და თქვენი ემოციების პასუხისმგებლობისთვის. მონაწილეები იღებენ აქტიურ როლს სწავლაში თვით - მენეჯმენტი.
როგორ მართავთ საკუთარ თავს ეფექტურად?
აქ არის რამოდენიმე რჩევა ამის გასაკეთებლად:
- იყავით თვითშეგნებული.
- იყავით პასუხისმგებელი საკუთარ თავზე.
- იყავით სანდო და გაუწიეთ ნდობა თქვენს თანამშრომლებს.
- მიიღეთ ტაიმ-აუტი ყოველ დღე.
- გააცნობიერე, როცა შენს შესაძლებლობებს აჭარბებ.
- გახსენით საკუთარი თავი გარდაქმნისთვის.
- იყავი მსახური ლიდერი.
- განახორციელეთ ჰობი და ინტერესები თქვენი ბიზნესის მიღმა.
გირჩევთ:
რა არის ინტენსიური სტრატეგიები?
ინტენსიური სტრატეგიები არის ის სტრატეგიები, რომლებიც მოითხოვს შემდგომ უფრო ინტენსიურ ძალისხმევას ბაზარზე არსებული პროდუქტების მუშაობის გასაუმჯობესებლად. საჭიროა ინტენსიური ძალისხმევა დასაქმებისთვის, როდესაც ორგანიზაციის მიერ ინტენსიური სტრატეგიები ხორციელდება. ინტენსიური სტრატეგიები მოიცავს შემდეგ სტრატეგიებს
რა არის თვითმართვის გუნდი?
თვითმართვადი გუნდი არის თანამშრომლების ჯგუფი, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან პროდუქტის წარმოების ან მომსახურების მიწოდების ყველა ან უმეტეს ასპექტზე. ტრადიციული ორგანიზაციული სტრუქტურები თანამშრომლებს აკისრებენ დავალებებს მათი სპეციალისტის უნარებიდან ან ფუნქციური განყოფილების მიხედვით, რომელშიც ისინი მუშაობენ
რა არის მაიკლ პორტერის ზოგადი სტრატეგიები?
პორტერმა ზოგად სტრატეგიებს უწოდა "დანახარჯების ლიდერობა" (არაფრის გარეშე), "დიფერენციაცია" (ცალსახად სასურველი პროდუქტებისა და სერვისების შექმნა) და "ფოკუსირება" (სპეციალიზებული სერვისის შეთავაზება ნიშების ბაზარზე). შემდეგ მან დაყო ფოკუსის სტრატეგია ორ ნაწილად: „ფასზე ფოკუსი“და „დიფერენციაციის ფოკუსი“
რა არის ლობირების სტრატეგიები?
ლობისტური სტრატეგია მოიცავს ტაქტიკების ან ქმედებების ერთობლიობას, რომლებიც ერთად ემსახურება კონკრეტულ პოლიტიკურ მიზანს (Binderkrantz, 2005, გვ. 176). ლიტერატურა ლობირების სტრატეგიების შესახებ ყვავის. მიუხედავად ამისა, არ არსებობს ყოვლისმომცველი ჩარჩო, რომელიც აკავშირებს შესწავლილ სხვადასხვა ტაქტიკას (Princen, 2011, გვ
რა არის თვითმართვის უნარები?
თვითმმართველობის უნარები არის ის მახასიათებლები, რომლებიც ეხმარება თანამშრომელს თავი იგრძნოს და იყოს უფრო პროდუქტიული სამუშაო ადგილზე. ისეთი უნარები, როგორიცაა პრობლემის გადაჭრა, სტრესის წინააღმდეგობა, მკაფიო კომუნიკაცია, დროის მართვა, მეხსიერების გაძლიერება და ხშირად ვარჯიში, არის თვითმართვის უნარების ძირითადი მაგალითები