რა არის თვითმართვის გუნდი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ა საკუთარი თავი - მართული გუნდი არის თანამშრომლების ჯგუფი, რომელიც პასუხისმგებელია და პასუხისმგებელია პროდუქტის წარმოების ან მომსახურების მიწოდების ყველა ან უმეტეს ასპექტზე. ტრადიციული ორგანიზაციული სტრუქტურები თანამშრომლებს აკისრებენ დავალებებს მათი სპეციალისტის უნარებიდან ან ფუნქციური განყოფილების მიხედვით, რომელშიც ისინი მუშაობენ.

ასევე, რა არის თვითმმართველი სამუშაო გუნდი?

ა საკუთარი თავი -ორგანიზებული, ნახევრადავტონომიური პატარა ჯგუფი დასაქმებულები, რომელთა წევრები განსაზღვრავენ, გეგმავენ და მართავენ მათ ყოველდღიურ საქმიანობასა და მოვალეობებს შემცირებული ან გარეშე ზედამხედველობის ქვეშ. ასევე მოუწოდა საკუთარი თავი მიმართული გუნდი ან საკუთარი თავი - მოახერხა ბუნებრივი სამუშაო ჯგუფი.

გარდა ამისა, რა სარგებელი მოაქვს თვითმართულ გუნდებს? თვითმართვადი გუნდების უპირატესობები

• გაუმჯობესებული ხარისხი, პროდუქტიულობა და მომსახურება.
• მეტი მოქნილობა.
• შემცირებული საოპერაციო ხარჯები.
• უფრო სწრაფი რეაგირება ტექნოლოგიურ ცვლილებებზე.
• ნაკლები, მარტივი სამუშაო კლასიფიკაცია.
• უკეთესი რეაგირება მუშათა ღირებულებებზე.
• გაიზარდა თანამშრომელთა ერთგულება ორგანიზაციის მიმართ.

ასევე იცოდეთ, როგორ ქმნით თვითმმართველ გუნდს?

წარმატებული თვითმართვადი გუნდების შექმნა

1. თვითმართვადი გუნდებს სჭირდებათ თვითმართვადი ადამიანები. თვითმართვადი გუნდის შექმნა მოითხოვს შეფასებას, შეუძლიათ თუ არა თავად გუნდის წევრებს თვითმართვა და თვითმართვა.
2. ნდობა განაპირობებს გამჭვირვალობას, პატიოსნებას და თავმდაბლობას.
3. თვითმართვადი გუნდები კვლავ საჭიროებენ ლიდერობას.
4. თანამშრომლების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები არის ნორმა.
5. დასკვნა.

რა არის თვითმართვის უნარები?

თვით - მენეჯერული უნარები ეს არის ის მახასიათებლები, რომლებიც ეხმარება თანამშრომელს, თავი იგრძნოს და იყოს უფრო პროდუქტიული სამუშაო ადგილზე. ისეთი უნარები როგორც პრობლემის გადაჭრა, სტრესის წინააღმდეგობა, მკაფიო კომუნიკაცია, მართვა დრო, მეხსიერების გაძლიერება და ხშირად ვარჯიში ამის ძირითადი მაგალითია საკუთარი თავი - მენეჯერული უნარები.