Სარჩევი:
ვიდეო: რატომ აძლევენ ხმას თანამშრომლები გაერთიანებას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
მენეჯმენტს არ შეუძლია ხელფასების შემცირება ან სამუშაო პირობების შეცვლა წინასწარი მოლაპარაკების გარეშე თანამშრომლები მათი მეშვეობით გაერთიანება წარმომადგენლები. თანამშრომლები უფლება აქვთ ხმის მიცემა მათ ხელშეკრულებაში შეტანილ ცვლილებებზე. შენი გაერთიანება აღასრულებს თქვენს ხელშეკრულებას გააკეთოს დარწმუნდით, რომ დამსაქმებელი იცავს წესებს.
ანალოგიურად, შეგიძლიათ იკითხოთ, რა უნდა გააკეთონ, თუ თანამშრომლებს სურთ გაერთიანება?
რისი თქმა/გაკეთება შეგიძლიათ:
- უთხარით თქვენს თანამშრომლებს, რომ კომპანიას ურჩევნია დარჩეს პროფკავშირის გარეშე და რომ გსურთ, მათ მისცენ ხმა „არა“;
- უთხარით თქვენს თანამშრომლებს, რომ ისინი თავისუფლად შეუძლიათ მხარი დაუჭირონ პროფკავშირს თუ არა, როგორც მათ მიზანშეწონილად მიაჩნიათ, მაგრამ თქვენ იმედი გაქვთ, რომ ისინი მის წინააღმდეგ მისცემენ ხმას;
ზემოაღნიშნულის გარდა, როგორ სარგებლობს სერტიფიცირება კავშირში? ფინალი სერტიფიცირება შედეგები ფორმალურად განსაზღვრავს არჩევნების ვალიდობას და რომ დასაქმებულთა უმრავლესობამ არ აირჩია კოლექტიური მოლაპარაკების წარმომადგენელი. დაფა არის მაშასადამე, შემოიფარგლება კიდევ ერთი არჩევნების ჩატარება მოქმედი არჩევნებიდან ერთი წლის განმავლობაში.
შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოს, რატომ ქმნიან მუშები გაერთიანებას?
მუშათა პროფკავშირები იძლევა მუშები კოლექტიური მოლაპარაკების გზით უფრო ხელსაყრელი სამუშაო პირობებისა და სხვა შეღავათებისთვის მოლაპარაკების უფლება. კავშირი წევრები უფრო მეტ ხელფასს და სარგებელს იღებენ, ვიდრე მუშები რომლებიც არ არიან გაერთიანება წევრები.
ვინ არის გამორიცხული კავშირში გაწევრიანებაზე?
სხვა თანამშრომლები, რომლებიც არიან გამორიცხული გარიგების განყოფილებიდან შედიან დამოუკიდებელი კონტრაქტორები, სოფლის მეურნეობის მუშაკები, შინაური მუშაკები, მშობლის ან მეუღლის მიერ დასაქმებული ადამიანები და საჯარო თანამშრომლები.
გირჩევთ:
კალიფორნიის უნივერსიტეტის თანამშრომლები სახელმწიფო თანამშრომლები არიან?
მე ვთვლი სახელმწიფო ხელისუფლების თანამშრომლად? არა. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის სახელმწიფო დაფინანსებული ორგანიზაცია, UC არ არის სამთავრობო სააგენტო
რატომ ეწინააღმდეგებიან თანამშრომლები ცვლილებას?
თანამშრომლები ეწინააღმდეგებიან სამუშაო ადგილზე ცვლილებებს სხვადასხვა მიზეზის გამო. მთავარი მიზეზი, რის გამოც თანამშრომლები ეწინააღმდეგებიან ცვლილებებს სამსახურში, არის ცვლილებების ცუდი შესრულება და მართვა. კომპანიებში მენეჯერები და ხელმძღვანელები არიან ისინი, ვინც უნდა განახორციელონ ცვლილებები აღმასრულებელი დირექტორების ან დირექტორების მიერ
რატომ გაიფიცნენ მარიოტის თანამშრომლები?
მუშებმა ზაფხული პიკეტირებაში და მსვლელობაში გაატარეს ქვეყნის ზოგიერთი ყველაზე ცნობილი სასტუმროს გარეთ და მოუწოდეს მსოფლიოს უმსხვილეს სასტუმრო კომპანიას მიეცეს მათთვის მეტი ფული და უკეთესი შეღავათები. სექტემბრისთვის კომპანიასთან მოლაპარაკებები შეჩერდა და მთელი ქვეყნის მასშტაბით მუშებმა ხმა მისცეს გაფიცვის უფლებას
როგორ იღებთ მომხმარებლის ხმას?
დასაწყებად, აქ მოცემულია მომხმარებლების გამოხმაურების შეგროვების ხუთი ყველაზე გავრცელებული გზა. გამოკითხვები. გამოკითხვები გვთავაზობენ მომხმარებელთა სტრუქტურირებული გამოხმაურების შეგროვების ყველაზე მასშტაბურ გზას. სოციალური მოსმენა. სოციალური მედია შესანიშნავი რესურსია VOC მონაცემების ონლაინ შეგროვებისთვის. მომხმარებელთა ინტერვიუები. Ფოკუს ჯგუფები. პრომოუტერის წმინდა ქულა (NPS)
რატომ აერთიანებენ ექთნები გაერთიანებას?
ბევრი პროფკავშირი მუშაობს იმ კანონების გასაუმჯობესებლად, რომლებიც არეგულირებენ საავადმყოფოებსა და სხვა ჯანდაცვის დაწესებულებებს. ეს მოიცავს კანონებს, რომლებიც დამსაქმებლებს ავალდებულებენ, დაიცვან ექთნები სამუშაო ადგილზე ძალადობისა და შევიწროებისგან, ისევე როგორც ძალისხმევა, შექმნან მთავრობის მიერ დაფინანსებული პროგრამები, რომლებიც მხარს უჭერენ საექთნო განათლებას