რა იგულისხმება თანამშრომლების განვითარებაში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თანამშრომლების განვითარება არის განსაზღვრული როგორც პროცესი, სადაც თანამშრომელი დამსაქმებლის მხარდაჭერით გადის სხვადასხვა ტრენინგ პროგრამებს მისი კვალიფიკაციის ასამაღლებლად და ახალი ცოდნისა და უნარების შესაძენად.

შესაბამისად, რა არის თანამშრომლების ზრდა და განვითარება?

თანამშრომლების ზრდა & განვითარება .შანსები იმისთვის ზრდა და განვითარება დახმარება თანამშრომლები გააფართოვონ თავიანთი ცოდნა, უნარები და შესაძლებლობები და გამოიყენონ მიღებული კომპეტენციები ახალ სიტუაციებში. შესაძლებლობები თანამშრომლების ზრდა და განვითარება მოიცავს: უწყვეტი განათლების კურსებს. სწავლის ანაზღაურება.

ზემოაღნიშნულის გარდა, რატომ არის თანამშრომლების განვითარება მნიშვნელოვანი? მნიშვნელობა დან თანამშრომლების განვითარება . თანამშრომლების განვითარება აქტივობები ხელს უწყობს ზრდას და განვითარება დან თანამშრომლები , რომლებიც არიან ორგანიზაციის ნამდვილი აქტივები. თქვენ უნდა პატივი სცეთ თქვენს თანამშრომლები რომ მათ იგრძნონ მოტივაცია და განავითაროს ლოიალობის გრძნობა და ორგანიზაციისადმი მიჯაჭვულობა.

ასევე იცით, რას გულისხმობთ HRM-ში განვითარებაში?

Ადამიანური რესურსი განვითარება მოიცავს ინდივიდუალურ ტრენინგს მას შემდეგ, რაც ის პირველად დასაქმდება, აძლევს შესაძლებლობას ისწავლოს ახალი უნარები, გაანაწილოს რესურსები. არიან სასარგებლოა თანამშრომლის ამოცანებისა და განვითარების სხვა საქმიანობისთვის.

რა არის თანამშრომლების განვითარების მეთოდები?

თანამშრომლების განვითარების სხვადასხვა მეთოდები და მათი სარგებელი

• ძირითადი ტრენინგი. ძირითადი ან ფუნდამენტური ტრენინგი არის ნებისმიერი კარგი განვითარების გეგმის საფუძველი.
• პერსონალური განვითარების გეგმები. პერსონალური განვითარების გეგმები არის განვითარების მეთოდი, რომელიც ფოკუსირებულია თანამშრომლის პროფესიულ ცხოვრებაზე.
• ლიდერობის ტრენინგი.
• მენტორის განვითარების პროგრამა.