რა არის კარიერული დამაკმაყოფილებელი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

1950-იან წლებში მოტივაციის მკვლევარი ფრედერიკ ჰერცბერგი ამტკიცებს, რომ არსებობს 5" დამაკმაყოფილებლები "საქმიანი კმაყოფილებისთვის. მან ამ "მოტივატორები" ან " დამაკმაყოფილებლები „სამუშაო კმაყოფილების 5 გასაღებია – თავად სამუშაო, მიღწევა, აღიარება, პასუხისმგებლობა და წინსვლა.

ამის გათვალისწინებით, რა არის სამუშაოს დაკმაყოფილება?

დამაკმაყოფილებელი არის ისეთი რამ, როგორიცაა ხელფასი, შეღავათები, ბონუსები, სამუშაო გარემო, სამუშაო უსაფრთხოება, თანამშრომლები და ა.შ. ეს არის ობიექტური რამ, რაც თანამშრომელს ან კმაყოფილად ან უკმაყოფილოდ აგრძნობინებს თავის პოზიციას. მოტივატორები, მეორე მხრივ, სუბიექტურია.

მეორეც, როგორ ვიყო კმაყოფილი ჩემი კარიერით? იდეებისთვის წაიკითხეთ ეს ათი ყველაზე პოპულარული სამუშაო მოლოდინი.

1. იცოდე საკუთარი თავი.
2. შეისწავლეთ სამუშაოები, რომლებიც აკმაყოფილებენ თქვენს მოლოდინს.
3. გაიარეთ კონსულტაცია პროფესიონალ კარიერულ მრჩეველთან.
4. ნუ უგულებელყოფთ სამუშაოს უკმაყოფილებას დიდი ხნის განმავლობაში.
5. გქონდეთ რეალისტური სამუშაო მოლოდინები.
6. განაცალკევეთ უკმაყოფილება იმ სახის სამუშაოთი, რომელსაც აკეთებთ სამუშაო პირობებისგან.

ანალოგიურად, შეიძლება იკითხოთ, რატომ არის კარიერული კმაყოფილება მნიშვნელოვანი?

მაღალი პროდუქტიულობა - სამუშაოს დასახელებისა და ანაზღაურების ხარისხის მიუხედავად, თანამშრომლები, რომლებიც აცხადებენ მაღალ სამუშაოზე კმაყოფილება უფრო მაღალი პროდუქტიულობის მიღწევის ტენდენცია. გაზრდილი მოგება - თანამშრომლების დაცვა და კმაყოფილი შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მაღალი გაყიდვები, დაბალი ხარჯები და უფრო ძლიერი ბოლო ხაზი.

როგორია თქვენი სამუშაო კმაყოფილების საერთო დონე?

ის სამუშაო კმაყოფილების დონე ეხება ა თანამშრომლის მთლიანობაში პოზიტიური დამოკიდებულება და გრძნობები ა სამუშაო რა პიროვნული განვითარების ქარტიული ინსტიტუტის მონაცემებით, ყოველი მეოთხე მუშაკი ეძებს წასვლას მათი სამუშაოები დაბალის გამო სამუშაო კმაყოფილების დონე.