რა არის ჰორიზონტალური ლიდერობა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ჰორიზონტალური ლიდერობა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც „სხვების დარწმუნება, რომლებზეც აბსოლუტურად პირდაპირი კონტროლი არ გაქვთ, შემოგიერთდეთ საერთო საქმეში“. ძველი და ახლის "უნარები". ხელმძღვანელობა რა თქმა უნდა გადახურვა.

ანალოგიურად, რა არის ჰორიზონტალური მენეჯმენტი?

ბრტყელი ორგანიზაცია (ასევე ცნობილი როგორც ჰორიზონტალური ორგანიზაცია) აქვს ორგანიზაციული სტრუქტურა საშუალო დონის მცირე ან საერთოდ არ არის მენეჯმენტი თანამშრომლებსა და აღმასრულებლებს შორის. მაღალი და ბრტყელი ორგანიზაციები განსხვავდებიან იმის მიხედვით, თუ რამდენი დონეა მენეჯმენტი იმყოფებიან ორგანიზაციაში და რამდენად აკონტროლებენ მენეჯერები დაჯილდოებულნი არიან.

გარდა ზემოთ, რა არის ჰორიზონტალური და ვერტიკალური სტრუქტურა? შორის განსხვავება ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ორგანიზაციები არის ის ვერტიკალური ორგანიზაციებს აქვთ ზემოდან ქვევით მენეჯმენტი სტრუქტურა , ხოლო ჰორიზონტალური ორგანიზაციებს აქვთ ბინა სტრუქტურა რაც უზრუნველყოფს თანამშრომლების უფრო დიდ ავტონომიას.

აქედან, რა არის ვერტიკალური ლიდერობა?

ვერტიკალური ლიდერობა არის განაცხადი ვერტიკალური განვითარებაში ხელმძღვანელობა მოგზაურობა. იფიქრეთ ტრენინგზე და განვითარებაზე გრაფიკზე ორი ღერძის კონტექსტში. კომპეტენციების განვითარებაზე ფოკუსირების ნაცვლად, ამ ტიპის ხელმძღვანელობა ტრენინგი ასწავლის ადამიანებს როგორ იფიქრონ და მოიქცნენ ა ლიდერი.

რა არის ჰორიზონტალური კომპანიის სამი მახასიათებელი?

განსაზღვრული ჰორიზონტალური ორგანიზაცია ჰორიზონტალურ ორგანიზაციას ჰყავს რამდენიმე – თუ რომელიმე – მენეჯერი, რადგან აქცენტი კეთდება პერსონალის გაძლიერებაზე და ნებისმიერი ბარიერის მოხსნაზე აღმასრულებელ დონესა და პერსონალის დონეს შორის. გუნდური მუშაობა , თანამშრომლობა და აზრების გაცვლა ჰორიზონტალური ორგანიზაციის დამახასიათებელი ნიშნებია.