2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03
1 ( Კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა , Კორპორატიული მოქალაქეობა რა ეს ტერმინები ფოკუსირებულია კომპანიაზე, როგორც საზოგადოების წევრზე, როგორც ა მოქალაქე , მათ შორის ყველა უფლება, მაგრამ ასევე ყველა მისი პასუხისმგებლობა. CSR შესაბამისად, ეხება კომპანიის ვალდებულებას, ჩართულობას და ორმხრივ ურთიერთობას შორის საზოგადოება და კორპორაციები.
აქედან გამომდინარე, რით განსხვავდება კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის CSR კორპორატიული მოქალაქეობისგან?
ძირითადი ელემენტები კორპორატიული მოქალაქეობაა არა ძალიან განსხვავებული კონცეფციიდან CSR ანუ სამართლებრივი მოთხოვნები, საზოგადოების ვალდებულებები, ნებაყოფლობითი ქმედებები, ღირებულებები და ეთიკა არის ინტეგრირებული ფირმის დაინტერესებულ მხარეებთან ერთად, თუმცა გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობა რომლის მთავარი თემა CSR და მდგრადობა არის
ასევე, რა არის კარგი კორპორატიული მოქალაქეობა? ა კარგი კორპორატიული მოქალაქე ნიშნავს იხელმძღვანელო ძლიერი მორალური და ეთიკური სტანდარტებით მომხმარებლებთან, აქციონერებთან და თანამშრომლებთან ყოველდღიური ურთიერთობისას. ეს მოიცავს აქციონერთა მოთხოვნილებების გულდასმით დაბალანსებას საზოგადოების საჭიროებებთან და ყოველთვის გავითვალისწინოთ ბიზნეს ოპერაციების გარემოზე ზემოქმედება.
შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოს, როგორ უკავშირდება კორპორატიული მოქალაქეობა CSR-ს?
Კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა ( CSR ) ფართო ცნებაა კორპორატიული მოქალაქეობა რომელსაც შეუძლია სხვადასხვა ფორმა მიიღოს კომპანიისა და ინდუსტრიის მიხედვით. მეშვეობით CSR პროგრამების, ფილანთროპიისა და მოხალისეობრივი ძალისხმევის შედეგად, ბიზნესს შეუძლია საზოგადოებისთვის სარგებელი მოახდინოს საკუთარი ბრენდების გაძლიერებისას.
რატომ არის მნიშვნელოვანი კორპორატიული მოქალაქეობა?
კარგი კორპორატიული მოქალაქეობა შესრულება ამცირებს რისკს და აუმჯობესებს ეფექტური ფირმების ფინანსურ მაჩვენებელს. ფირმებს, რომლებიც ეფექტურია თავიანთ ბიზნეს ოპერაციებში, შეუძლიათ კიდევ უფრო გააუმჯობესონ კომპანიის ფინანსური მაჩვენებლები და შეამცირონ რისკი სიკეთით კორპორატიული სოციალური შესრულება.
გირჩევთ:
რა განსხვავებაა რისკის პირველად და მეორად ვარაუდს შორის?
რისკის პირველადი აღება ხდება მაშინ, როდესაც მოპასუხეს არ აქვს მოვალეობა მოეკიდოს მოსარჩელეს, რადგან მოსარჩელე სრულად აცნობიერებს რისკებს. მეორეხარისხოვანი ვარაუდი ან რისკი ხდება იმ შემთხვევაში, თუ მოპასუხეს აქვს მოვალეობა ზრუნოს მოსარჩელეზე და დაარღვიოს ეს მოვალეობა გარკვეულწილად
რა განსხვავებაა ბიზნეს გეგმასა და ბიზნეს გეგმას შორის?
ბიზნეს გეგმა არის წინადადება ახალ ბიზნესში ან არსებულ ბიზნესში მნიშვნელოვანი ცვლილებისთვის. Abusiness case არის სტრატეგიის ან პროექტის შემოთავაზება. შეურაცხმყოფელი საქმე შეიძლება შეიცავდეს დაახლოებით ერთსა და იმავე ინფორმაციას, მაგრამ გაცილებით მოკლე ფორმატში, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას სტრატეგიის პრიორიტეტიზაციისა და შიდა ბიუჯეტის დამტკიცებისთვის
რას გულისხმობ კორპორატიულ კულტურაში?
კორპორატიული კულტურა ეხება რწმენასა და ქცევას, რომელიც განსაზღვრავს, თუ როგორ ურთიერთობენ კომპანიის თანამშრომლები და მენეჯმენტი და ამუშავებენ გარე ბიზნეს ტრანზაქციებს. ხშირად, კორპორატიული კულტურა იგულისხმება, არ არის მკაფიოდ განსაზღვრული და დროთა განმავლობაში ორგანულად ვითარდება იმ ადამიანების კუმულაციური თვისებებიდან, რომლებსაც კომპანია ქირაობს
რა განსხვავებაა კორპორატიულ სტრატეგიასა და კონკურენტულ სტრატეგიას შორის?
განსხვავება კორპორატიულ და კონკურენტულ სტრატეგიებს შორის: კორპორატიული სტრატეგია განსაზღვრავს იმ გზას, რომლითაც ორგანიზაცია აკეთებს მუშაობას და ახორციელებს თავის დაგეგმვას სისტემაში. მაშინ როცა კონკურენტული დაგეგმვა განსაზღვრავს სად დგას კომპანია ბაზარზე კონკურენტებთან და სხვა კონკურენტებთან კონკურენციაში
როგორ ეხმარება სტრატეგიული აუდიტი კორპორატიულ მმართველობას?
პირველ რიგში, ეს ხელს უწყობს თაღლითობის გამოვლენას. თაღლითობას შეუძლია გავლენა მოახდინოს ორგანიზაციის კორპორატიულ იმიჯზე და, შესაბამისად, სტრატეგიული აუდიტი ხელს უწყობს თაღლითური ქმედებების გამოვლენას. მეორეც, ეს საშუალებას აძლევს მაღალი რისკის სფეროებს მიიპყრონ ყველაზე მეტი ყურადღება და ეს საშუალებას აძლევს კორპორატიული მართვის მიზნების მიღწევას