რას აკეთებთ, როცა თქვენი უფროსი არაეთიკურია?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

1. დასვით კითხვები. Ერთ - ერთი ის თავიდან აცილების ყველაზე მარტივი გზები არაეთიკური ქცევები გასაგებია ის ნამდვილი ბუნება ის მოთხოვნა.
2. Ნდობა შენი ნაწლავი.
3. ფოკუსირება შექმნაზე ა გადაჭრის უფრო ეთიკური მიდგომა ის პრობლემა.
4. ნუ მოითმენთ დაშინებას რაღაცის კეთებაში არაეთიკური .

ანალოგიურად, ხალხი გეკითხებათ, რას აკეთებთ, როდესაც თქვენი უფროსი გეუბნებათ რაიმე არაეთიკური?

რა უნდა გააკეთო, როცა შენი უფროსი გთხოვს რაიმე არაეთიკური ან უკანონო ქმედებას

1. დარწმუნდით, რომ გესმით სიტუაცია.
2. გამოიყენეთ თქვენი ნაწლავის ინსტინქტები.
3. დარჩით თქვენი მორალური კომპასის ერთგული.
4. განზრახ ნუ დააყოვნებთ პასუხს და ნუ მოერიდებით პასუხს.
5. დასვით კითხვები … და სხვა კითხვები.
6. სცადეთ მსჯელობა თქვენს უფროსთან.
7. არასოდეს დაჩაგრულიყო.

გარდა ამისა, როგორ გაუმკლავდებით ტოქსიკურ პატრონს?

1. გადაიტანეთ თქვენი ყურადღება თქვენი უფროსიდან თქვენს სამუშაოზე. მოძალადე ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეცვალოს თავისი ქცევა, ამიტომ თქვენი პირველი ვარიანტია იმუშაოთ თქვენის შეცვლაზე.
2. გაიგე მოძალადე.
3. დააწესეთ ჩუმი საზღვრები.
4. დააწესეთ ვერბალური საზღვრები.
5. შექმენით ქსელი.
6. უთხარით მენეჯმენტს და HR-ს მოძალადის ქცევის შესახებ.

შემდგომში შეიძლება ასევე იკითხოს, შემიძლია თუ არა უჩივლო ჩემს დამსაქმებელს არაეთიკური საქციელის გამო?

თანამშრომლებს აქვთ უფლება უჩივლოს დამსაქმებლებს რაც იწვევს მათ სახელმწიფო და ფედერალური კანონების დარღვევას. უკანონო საქმეებში ჩართვა ქცევა ნება არა მარტო დატოვე შენი დამსაქმებელი პასუხისმგებელი მაგრამ შეუძლია პასუხისმგებლობაც დაგტოვებთ. შენ შეუძლია უჩივლოს შენი დამსაქმებელი თუ თქვენზე ზეწოლას ახდენენ ცრუ და შეცდომაში შემყვანი განცხადებების გასაკეთებლად.

შენს უფროსს უფლება აქვს მოგწეროს?

თუ ა დამსაქმებელი მოითხოვს ან საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს იმუშაონ, ის თანამშრომელი უნდა გადაიხადოს ყველა რომ დრო. Მაგალითად, ზედამხედველი შეუძლია ახლა ტექსტი ან ელფოსტით თანამშრომელს 24/7. თუ ის მოსალოდნელია, რომ თანამშრომელი უპასუხებს, მათ უნდა გადაუხადონ დრო განხილვისა და პასუხის გაცემისას ის შეტყობინება.