როგორ უმკლავდება არმია ტოქსიკურ ხელმძღვანელობას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

შვიდი რა უნდა და არ უნდა იყოს გადარჩენილი ტოქსიკური ლიდერობის სამხედრო სფეროში

1. შეეცადეთ იყოთ მათზე უკეთესი.
2. არ დააყენოთ ისინი აფეთქებაზე.
3. გააკეთეთ სარდლობის კლიმატის კვლევები.
4. ნუ სცემთ უპატივცემულობას მათ პოზიციას ან წოდებას.
5. პატივისცემით და პროფესიონალურად დაუკავშირდით მათ.
6. იმედს ნუ დაკარგავ.
7. შეაქო კარგი ლიდერები.

აქ, როგორ უმკლავდებიან სამხედროები ტოქსიკურ ხელმძღვანელობას?

შვიდი რა უნდა და არ უნდა იყოს გადარჩენილი ტოქსიკური ლიდერობის სამხედრო სფეროში

1. შეეცადეთ იყოთ მათზე უკეთესი.
2. არ დააყენოთ ისინი აფეთქებაზე.
3. გააკეთეთ სარდლობის კლიმატის კვლევები.
4. ნუ სცემთ უპატივცემულობას მათ პოზიციას ან წოდებას.
5. პატივისცემით და პროფესიონალურად დაუკავშირდით მათ.
6. იმედს ნუ დაკარგავ.
7. შეაქო კარგი ლიდერები.

მეორეც, როგორ გაუმკლავდებით ტოქსიკურ ლიდერობას? ქვემოთ მოცემულია ხუთი რჩევა, რომელიც ლიდერს შეუძლია გააძლიეროს კონტროლი და ამოიღოს ტოქსიკურობა სამუშაო გარემოდან.

1. მხოლოდ გადაწყვეტილებები. უბედურებას უყვარს კომპანია.
2. ეძებეთ გაგება.
3. დარჩით ნეიტრალური და ივარჯიშეთ თვითშეგნებაზე.
4. ემოციური ინტელექტი მოქმედებით.
5. შექმენით კულტურა, რომელიც ძლიერ აფერხებს ტოქსიკურ ქცევას.

ასევე კითხვაა, როგორ განსაზღვრავს არმია ტოქსიკურ ხელმძღვანელობას?

ტოქსიკური ხელმძღვანელობა არის ეგოცენტრული დამოკიდებულებების, მოტივაციისა და ქცევების ერთობლიობა, რომელიც უარყოფით გავლენას ახდენს ქვეშევრდომებზე, ორგანიზაციასა და მისიის შესრულებაზე. ამ ლიდერს არ აქვს ზრუნვა სხვებზე და ორგანიზაციის კლიმატზე, რაც იწვევს მოკლევადიან და გრძელვადიან უარყოფით ეფექტებს.

არმია ტოქსიკურია?

ის Არმია არის ღირებულებების ორგანიზაცია და მისი ლიდერები იღებენ პასუხისმგებლობას განავითარონ და წარმართონ სხვები შედეგების მისაღწევად. როდესაც ლიდერის პირადი ღირებულებები და შედეგები აჭარბებს ლიდერის საჭიროებებს Არმია და მისი ჯარისკაცები, მაშინ კლიმატი ხდება ტოქსიკური.