არის თუ არა Paychex HRIS სისტემა?
არის თუ არა Paychex HRIS სისტემა?

ვიდეო: არის თუ არა Paychex HRIS სისტემა?

ვიდეო: არის თუ არა Paychex HRIS სისტემა?
ვიდეო: Paychex Flex Demo 2024, ნოემბერი
Anonim

მიიღეთ მობილური წვდომა HR ანალიტიკა, თვითმომსახურება და ტრენინგი. გამოიყენეთ ჩვენი მობილური Paychex Flex® პლატფორმა, რათა თვალყური ადევნოთ დაქირავებას, დემოგრაფიულ მონაცემებს, შრომის ხარჯებს და ბრუნვას ერთი ღრუბელზე დაფუძნებული HR გამოსავალი. ჩვენი აპლიკაცია ასევე მოიცავს თანამშრომლების თვითმომსახურებას და სწავლის მენეჯმენტს სისტემა (LMS) რათა დაგეხმაროთ თქვენი თანამშრომლების მომზადებაში და ჩართულობაში.

შესაბამისად, რას აკეთებს HRIS სისტემა?

ადამიანური რესურსის ინფორმაცია სისტემა ( HRIS ) არის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც უზრუნველყოფს თანამშრომლების ძირითადი მონაცემების ცენტრალიზებულ საცავს, რომელიც ადამიანური რესურსების მართვის (HRM) ჯგუფს სჭირდება ძირითადი ადამიანური რესურსების (ძირითადი HR) პროცესების დასასრულებლად.

გარდა ამისა, რა განსხვავებაა HRIS-სა და HRMS-ს შორის? ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემა და HRMS (ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა) ხშირად გამოიყენება ურთიერთშენაცვლებით, მაგრამ არის უმნიშვნელო განსხვავება . HRIS სისტემები აკონტროლებენ თანამშრომელთა რაოდენობრივ ინფორმაციას, როგორიცაა SSN-ები და განრიგი. HRMS სისტემები აკონტროლებენ თანამშრომელთა ხარისხობრივ ინფორმაციას, როგორიცაა შესრულება და თანამშრომლების კმაყოფილება.

ამის გათვალისწინებით, რა პროგრამულ უზრუნველყოფას იყენებს Paychex?

Paychex Flex არის მოდულური, ვებზე დაფუძნებული ადამიანური კაპიტალის მართვის გადაწყვეტა, რომელიც შექმნილია ნებისმიერი ზომისა და ინდუსტრიის დამსაქმებლის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად. ერთი შესვლის საშუალებით მომხმარებლებს შეუძლიათ წვდომა მიიღონ რეკრუტირებისა და განმცხადებლის თვალყურის დევნებაზე (ATS), ბორტზე, HRIS, უპირატესობების ადმინისტრირება, დრო და დასწრება, სახელფასო სია, პენსიაზე გასვლა და სხვა.

რას ნიშნავს აკრონიმი HRIS?

ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემები

გირჩევთ: