რისთვის გამოიყენება HRIS სისტემა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ინფორმაცია ადამიანური რესურსების შესახებ სისტემა ( HRIS ) არის პროგრამული უზრუნველყოფა ან ონლაინ გადაწყვეტა ადამიანური რესურსების, სახელფასო, მენეჯმენტისა და ბუღალტრული აღრიცხვის ფუნქციების მონაცემთა შეყვანისთვის, მონაცემთა თვალყურის დევნებისთვის და მონაცემთა ინფორმაციის საჭიროებისთვის.

ასევე, რა უნდა ჰქონდეს HRIS სისტემას?

ქვემოთ აღწერილია theHRIS-ის სხვადასხვა კომპონენტი

• Მონაცემთა ბაზა. HRIS-ის ძირითადი შეთავაზება მოიცავს მონაცემთა ბაზას თანამშრომლების ინფორმაციის შესანახად.
• დროის და შრომის მენეჯმენტი. ისეთი აქტივობები, როგორიცაა დრო და შრომის მენეჯმენტი, შეიძლება დიდ დროს მოითხოვს.
• სახელფასო ფუნქცია.
• სარგებელი.
• თანამშრომლის ინტერფეისი.
• რეკრუტირება და შენარჩუნება.

რატომ გვჭირდება HRIS სისტემა? ან HRIS განსაკუთრებით ღირებულია, როდესაც საქმე ეხება თანამშრომელთა სარგებლის ორგანიზებას. ბიზნესებს შეუძლიათ გაამარტივონ თანამშრომლების მთელი სარგებელი სისტემა , რაც იმას ნიშნავს, რომ თანამშრომლებს და ახალ დაქირავებულებს შეუძლიათ ელექტრონულად დარეგისტრირდნენ ბენეფიტის გეგმებში და შევიდნენ მასში სისტემა მათი მიმდინარე გაშუქების განახლება და მონიტორინგი.

შეიძლება ასევე იკითხოთ, რა არის HRIS სისტემების მაგალითები?

HRIS პროგრამული უზრუნველყოფის მაგალითები სხვა HRIS პროგრამული უზრუნველყოფის მაგალითი არის სათბური. სათბური არ არის გათვლილი ხელფასებზე, შეღავათებზე, შვებულებაზე, და ყველა ეს ფუნქცია, როგორიცაა UltiPro.

როგორ მუშაობს HRIS სისტემა?

ისინი შეუძლია აწარმოონ საკუთარი ანგარიშები და შეიტანეთ გეგმაში სისტემა თანმიმდევრობით დასახმარებლად. ადამიანური რესურსების ინფორმაცია სისტემა ( HRIS ) არის პროგრამული უზრუნველყოფა ორონლაინ გადაწყვეტა მონაცემთა შეყვანის, მონაცემთა თვალყურის დევნისა და მონაცემთა საინფორმაციო საჭიროებებისთვის ბიზნესში ადამიანური რესურსების, სახელფასო, მენეჯმენტისა და აღრიცხვის ფუნქციებისთვის.