რას აკეთებს შესრულების მენეჯერი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

შესრულების მენეჯმენტი (PM) არის პროცესი იმის უზრუნველსაყოფად, რომ აქტივობებისა და შედეგების ერთობლიობა აკმაყოფილებს ორგანიზაციის მიზნებს ეფექტური და ეფექტური გზით. შესრულების მენეჯმენტი შეუძლია ფოკუსირება შესრულება ორგანიზაციის, განყოფილების, თანამშრომლის ან კონკრეტული ამოცანების მართვისთვის არსებული პროცესები.

ანალოგიურად, რა როლი აქვს შესრულების მენეჯმენტს?

შესრულების მენეჯმენტი არის ადამიანური რესურსების თანამშრომლების მუშაობის მნიშვნელოვანი სფერო მენეჯერები ან უფროსი მენეჯერები კომპანიის. ეს ბიზნეს დისციპლინა არსებობს იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ეს თანამშრომელი შესრულება შეესაბამება ორგანიზაციულ მიზნებს და რომ თანამშრომლები ახორციელებენ ამ მიზნებს.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის შესრულების მართვის ძირითადი ელემენტები? KeenAlignment-ის ნიჭის მენეჯმენტის კონსულტანტებმა იციან, რომ შესრულების მენეჯმენტში წარმატების მიღწევა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ შემდეგი ხუთი ძირითადი ელემენტი:

• დაგეგმვა და მოლოდინი.
• Მონიტორინგი.
• განვითარება და გაუმჯობესება.
• პერიოდული რეიტინგი.
• ჯილდოები და კომპენსაციები.
• დაგეგმვა და მოლოდინი.

რას ნიშნავს წარმადობის მართვა?

შესრულების მენეჯმენტი - განმარტება შესრულების მართვა არის ხელმძღვანელსა და თანამშრომელს შორის კომუნიკაციის მუდმივი პროცესი, რომელიც ხდება მთელი წლის განმავლობაში, ორგანიზაციის სტრატეგიული მიზნების შესრულების მხარდასაჭერად.

რა არის შესრულების მართვის სამი ეტაპი?

შესრულების მენეჯმენტი თანამშრომლებს სთავაზობს სამ ძირითად ფაზას ან ეტაპს განვითარება : მწვრთნელები, მაკორექტირებელი მოქმედება და შეწყვეტა. პირველი ეტაპი, ქოუჩინგი, მოიცავს თანამშრომლების ორიენტირების, ტრენინგის და წახალისების პროცესს.