ვიდეო: როგორ ითვლის FLSA ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
Ქვეშ FLSA , ზეგანაკვეთური ანაზღაურება განისაზღვრება თანამშრომლის „პირდაპირი დროის განაკვეთის გამრავლებით გადახდა "ყველას მიერ დროის განმავლობაში სამუშაო საათები PLUS თანამშრომლის "საათობრივი რეგულარული განაკვეთის ნახევარი გადახდა "ჯერ ყველა დროის განმავლობაში სამუშაო საათები.
ანალოგიურად შეიძლება იკითხოთ, როგორ გამოითვლება FLSA ზეგანაკვეთური?
მიზნებისთვის დროის განმავლობაში გადახდა, ყოველი სამუშაო კვირა ცალკეა; თქვენ არ შეგიძლიათ საშუალოდ ორი ან მეტი სამუშაო კვირა. თანამშრომლის რეგულარული განაკვეთი არის მისი საათობრივი განაკვეთის საშუალო შეწონილი. Ეს არის გათვლილი ნებისმიერ სამუშაო კვირაში დასაქმების ჯამური ანაზღაურების გაყოფით რეალურად სამუშაო საათების საერთო რაოდენობაზე.
ზემოაღნიშნულის გარდა, როგორ გამოვთვალოთ შეწონილი ზეგანაკვეთური? ზეგანაკვეთური სამუშაოს გაანგარიშების მეთოდი
- დაიწყეთ სამუშაო საათების გამრავლებით თითოეული ანაზღაურების განაკვეთზე. დაამატეთ თანხები, რომ მიიღოთ მთლიანი კომპენსაცია და გაყავით ეს რიცხვი სამუშაო საათებზე, რათა მიიღოთ რეგულარული კურსი.
- შემდეგი, გაამრავლეთ საშუალო შეწონილი 1.5-ზე. ეს არის ზეგანაკვეთური განაკვეთი.
- გაამრავლეთ საშუალო შეწონილი 40 საათით.
ანალოგიურად, როგორ გამოვთვალოთ ზეგანაკვეთური კოეფიციენტი?
რომ გამოთვალეთ ზეგანაკვეთური კოეფიციენტი თქვენ ყოფთ ყოველკვირეული ხელფასის ოდენობას მოცემულ სამუშაო კვირაში საათების რეალურ რაოდენობაზე. შემდეგ თქვენ ადგენთ ეფექტურ საათობრივ განაკვეთს და იხდით დროის განმავლობაში კვირაში ცვლადი კურსის საფუძველზე.
რა არის ახალი FLSA ზეგანაკვეთური წესი?
2019 წლის 24 სექტემბერს აშშ-ს შრომის დეპარტამენტმა ფინალი გამოაცხადა წესი რათა 1,3 მილიონი ამერიკელი მუშაკი იყოს უფლებამოსილი დროის განმავლობაში გადაიხადე. ის FLSA ზოგადად მოითხოვს დროის განმავლობაში ანაზღაურება 40 საათზე მეტი სამუშაო კვირაში სამუშაო საათებისთვის ანაზღაურების ნორმალურ განაკვეთზე მინიმუმ ერთნახევრჯერ.
გირჩევთ:
იხდის ჩინეთი ზეგანაკვეთურ სამუშაოს?
ჩინეთში დასაქმებულთა მიერ ზეგანაკვეთური მუშაობის რეგულირება ზოგადად რთულად არის მიჩნეული. თუმცა, PRC შრომის კანონმდებლობისა და რეგულაციების მიხედვით, ზეგანაკვეთური ანაზღაურება მკაფიოდ არის განსაზღვრული: ნებისმიერი სამუშაო, რომელიც აღემატება 8 საათს ნორმალურ სამუშაო დღეში, უნდა გადაიხადოს თანამშრომლის ხელშეკრულებით შეთანხმებული საათობრივი ხელფასის 1,5-ჯერ
როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო, თუ ანაზღაურებას იღებთ ორ კვირაში ერთხელ?
ორკვირიანი ანაზღაურების პერიოდი დასაქმებულს შეუძლია ანაზღაურების პერიოდში იმუშაოს მხოლოდ 80 საათის განმავლობაში, მაგრამ მაინც იყოს ზეგანაკვეთური. მაგალითად, თუ თანამშრომელი იმუშავებს 45 საათს ერთ კვირაში, მაგრამ მხოლოდ 35 საათს მომდევნო კვირაში (სულ 80 ანაზღაურების პერიოდში), მას მაინც ექნება 5 საათი ზეგანაკვეთის უფლება (პირველ კვირაში 40 საათზე მეტი მუშაობდა)
როგორ ითვლის ჰემოციტომეტრი უჯრედების რაოდენობას?
ჰემოციტომეტრის გამოყენებით უჯრედების დასათვლელად, დაამატეთ 15-20Μl უჯრედის სუსპენზია ჰემოციტომეტრსა და საფარის შუშას შორის P-20 Pipetman-ის გამოყენებით. მიზანი არის დაახლოებით 100-200 უჯრედი/კვადრატი. დაითვალეთ უჯრედების რაოდენობა ოთხივე გარე კვადრატში გაყოფით ოთხზე (უჯრედების საშუალო რაოდენობა/კვადრატი)
როგორ ხვდება ფირმა, რომ ის განიცდის კლებულ ანაზღაურებას?
ზღვრული შემოსავლის შემცირების კანონი არის უნივერსალური ეკონომიკური კანონი, რომელიც ამბობს, რომ წარმოების ნებისმიერ პროცესში, თუ თქვენ თანდათან გაზრდით ერთ შეყვანას, ხოლო ყველა სხვა ფაქტორს/შემტანს უცვლელად, თქვენ საბოლოოდ მიხვალთ იმ წერტილამდე, სადაც ნებისმიერ დამატებით შენატანს ექნება გამომუშავების პროგრესული შემცირება
როგორ ითვლის American Airlines ჯილდოს მილს?
ისინი გამოითვლება ფრენის გარბენის აღებით და მისი საფასურის კლასზე გამრავლებით: სრული ტარიფი პირველი ან ბიზნეს კლასი: EQM = გაფრენილი მილი x 3. ფასდაკლება პირველი ან ბიზნესი: EQM = გავლილი მილი x 2. პრემიუმ ეკონომ კლასი: EQM = გაფრენილი მილი x 1.5