როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო, თუ ანაზღაურებას იღებთ ორ კვირაში ერთხელ?
როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო, თუ ანაზღაურებას იღებთ ორ კვირაში ერთხელ?

ვიდეო: როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო, თუ ანაზღაურებას იღებთ ორ კვირაში ერთხელ?

ვიდეო: როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო, თუ ანაზღაურებას იღებთ ორ კვირაში ერთხელ?
ვიდეო: შრომითი ხელშეკრულება 2024, ნოემბერი
Anonim

ორკვირიანი ანაზღაურება პერიოდები

თანამშრომელს შეუძლია მუშაობა მხოლოდ 80 საათი ში გადახდა პერიოდი, მაგრამ მაინც უნდა იყოს დროის განმავლობაში რა Მაგალითად, თუ დაქირავებული მუშაობს 45 საათი ერთ კვირაში, მაგრამ მხოლოდ 35 შემდეგ კვირაში (სულ 80 წელს გადახდა პერიოდი), ისინი იქნებოდა კვლავ აქვს უფლება 5 საათი დან დროის განმავლობაში (40 -ზე მეტი მუშაობდა საათი პირველი კვირა).

ამას გარდა, ზეგანაკვეთური სამუშაო კვირაშია თუ ანაზღაურების პერიოდზე?

Დროის განმავლობაში არის 40 საათზე მეტი მუშაობის დრო ერთ სამუშაო კვირაში. სამუშაო კვირა ზედიზედ შვიდი დღეა. თქვენს დამსაქმებელს შეუძლია აირჩიოს ნებისმიერი დღე კვირის როგორც დასაწყისი საქართველოს მუშაობა კვირა , მაგრამ ის არ შეიძლება მერყეობდეს კვირა რათა კვირა . Დროის განმავლობაში გამოითვლება ა ყოველკვირეული საფუძველი, არა აუცილებლად გადახდის პერიოდი.

ანალოგიურად, როგორ მუშაობს ზეგანაკვეთური სამუშაო, როდესაც იხდით ხელფასს ორკვირაში ერთხელ ტეხასში? პრაქტიკა ზეგანაკვეთური გადახდა მხოლოდ 80 წლის შემდეგ საათი ში ყოველკვირეული ანაზღაურება პერიოდი არალეგალურია, რადგან თითოეული სამუშაო კვირა ცალკე უნდა დადგეს. არაგანთავისუფლებული თანამშრომლებისთვის, დაფარული დამსაქმებლები უნდა გადახდა ფედერალური მინიმალური ხელფასი და დრო და ნახევარი რეგულარული განაკვეთი გადახდა 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა საათი სამუშაო კვირაში.

ხალხი ასევე კითხულობს, როგორ გამოითვლება ზეგანაკვეთური გადახდა თვეში ორჯერ?

ფედერალური კანონი (შრომის სამართლიანი სტანდარტების აქტი) მოითხოვს დროის განმავლობაში დროის გადახდა და თანამშრომლის რეგულარული ტარიფის ნახევარი ყოველ 40 საათზე შვიდდღიან სამუშაო კვირაში. ასე რომ, ეს ნიშნავს არა დროის განმავლობაში ორ კვირაში 80 საათზე მეტი, ან 88 საათი ან 86.67 საათი ნახევარში ყოველთვიურად პერიოდი.

როგორ გამოვთვალოთ ზეგანაკვეთური შაბათ-კვირისთვის?

Დროის განმავლობაში ანაზღაურება არის გათვლილი : საათობრივი ანაზღაურება x 1.5 x დროის განმავლობაში სამუშაო საათები. აქ მოცემულია მთლიანი ანაზღაურების მაგალითი თანამშრომლისთვის, რომელიც მუშაობდა 42 საათის განმავლობაში სამუშაო კვირაში: რეგულარული ანაზღაურება x 40 საათი = რეგულარული ანაზღაურება, პლუს. რეგულარული ანაზღაურება x 1.5 x 2 საათი = Დროის განმავლობაში ანაზღაურება, უდრის.

გირჩევთ: