Სარჩევი:

რა ფაქტორები მოქმედებს პროდუქტიულობაზე?
რა ფაქტორები მოქმედებს პროდუქტიულობაზე?

ვიდეო: რა ფაქტორები მოქმედებს პროდუქტიულობაზე?

ვიდეო: რა ფაქტორები მოქმედებს პროდუქტიულობაზე?
ვიდეო: რა ფაქტორები მოქმედებს ვიზალიბერალიზაციის პროცესზე - ევროპული პოლიტიკა და პრობლემები 2024, ნოემბერი
Anonim

რვა ძირითადი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს პროდუქტიულობაზე, არის:

  • ტექნიკური ფაქტორები ,
  • წარმოება ფაქტორები ,
  • ორგანიზაციული ფაქტორი ,
  • Პერსონალის ფაქტორები ,
  • ფინანსები ფაქტორები ,
  • მენეჯმენტი ფაქტორები ,
  • მთავრობა ფაქტორები , და.
  • მდებარეობა ფაქტორები .

ამასთან დაკავშირებით, რა ფაქტორები მოქმედებს მუშების პროდუქტიულობაზე?

11 გასაკვირი ფაქტორი, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინონ პროდუქტიულობაზე

  • ტემპერატურის ცვლილებები. როდესაც ხალხი ძალიან ცხელია ან ძალიან ცივა, ეს შეიძლება შეიცვალოს მათ საქმიანობაში.
  • Მუსიკის მოსმენა. მუსიკის მოსმენა მრავალი ადამიანის ერთ -ერთი საყვარელი გართობაა.
  • შენობის განათება.
  • არაადეკვატური აღჭურვილობა.
  • თანამშრომლების კმაყოფილება.
  • დატვირთული სამუშაოს დასრულება.
  • Რეგულარული ვარჯიში.
  • ტრენინგის ნაკლებობა.

ანალოგიურად, რა ფაქტორები გააუმჯობესებს თანამშრომლების პროდუქტიულობას? აქ მოცემულია 11 ძირითადი სტრატეგია სამუშაო ადგილზე თანამშრომლების პროდუქტიულობის გაზრდისა და ჩართულობის კულტურის გასაძლიერებლად.

  • აღჭურვა თქვენი გუნდი სწორი ინსტრუმენტებით.
  • გააუმჯობესე კულტურული მორგება უკეთესი რეკრუტირებით.
  • გააუმჯობესეთ თანამშრომლების უნარები ტრენინგებით.
  • წაახალისეთ ავტონომია არა მიკრომართვით.
  • ფოკუსირება მომავალზე მკაფიო კომუნიკაციით.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის ოთხი რამ, რამაც შეიძლება შეაფერხოს პროდუქტიულობა?

  • შედეგების ნაკლებობა.
  • არარეალური მოლოდინები.
  • დაგეგმვის ნაკლებობა.
  • პრიორიტეტების შეცვლა.
  • ვალდებულების ნაკლებობა.
  • არ არის სწორი მორგება.
  • გაურკვეველია "დიდი სურათი"
  • გუნდური მუშაობის ნაკლებობა.

როგორ აუმჯობესებთ პროდუქტიულობას?

პროდუქტიულობის გაზრდის 8 გზა სამუშაო ადგილზე

  1. იყავი ეფექტური. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ მუშაობს თქვენი ბიზნესი ამჟამად და იყავით ღია თქვენი მუშაობის შეცვლის პოტენციალის მიმართ.
  2. დელეგატი.
  3. შეამცირეთ ყურადღების გაფანტვა.
  4. გქონდეთ სწორი ხელსაწყოები და აღჭურვილობა.
  5. გააუმჯობესე სამუშაო ადგილის პირობები.
  6. შესთავაზეთ მხარდაჭერა და დაისახეთ რეალისტური მიზნები.
  7. ივარჯიშეთ პოზიტიური განმტკიცება.
  8. დარწმუნდით, რომ თანამშრომლები ბედნიერები არიან.

გირჩევთ: