ჩამოთვლილთაგან რომელია პირველი ნაბიჯი ტრენინგის დიზაინის პროცესში?
ჩამოთვლილთაგან რომელია პირველი ნაბიჯი ტრენინგის დიზაინის პროცესში?

ვიდეო: ჩამოთვლილთაგან რომელია პირველი ნაბიჯი ტრენინგის დიზაინის პროცესში?

ვიდეო: ჩამოთვლილთაგან რომელია პირველი ნაბიჯი ტრენინგის დიზაინის პროცესში?
ვიდეო: Training Design Process 2024, ნოემბერი
Anonim

ის პირველი სცენაზე ტრენინგის დიზაინის პროცესი გულისხმობს იმის უზრუნველყოფას, რომ თანამშრომლები მზად არიან სწავლება რა ბოლო ეტაპი ში ტრენინგის დიზაინის პროცესი გადაცემას უზრუნველყოფს სწავლება რა იმ პირველი ნაბიჯი საქართველოს სასწავლო პროცესი , პიროვნების ანალიზი და ამოცანების ანალიზი ხშირად ერთდროულად ტარდება.

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რა არის პირველი ნაბიჯი ტრენინგის პროცესში?

ის პირველი ნაბიჯი ტრენინგის პროცესში არის განსაზღვრა ტრენინგი საჭიროებებს. შეფასების ფაზის საერთო მიზანია განსაზღვროს თუ არა სწავლება საჭიროა და, თუ ასეა, მიაწოდოს საჭირო ინფორმაცია დიზაინისთვის სწავლება პროგრამა.

ზემოაღნიშნულის გარდა, რა არის მეხუთე ნაბიჯი ეფექტური ტრენინგის პროცესში? ინსტრუქტორი ხელმძღვანელობდა ინსტრუქციას (მაგრამ რა არის მანძილი სწავლა ..?)

ამასთან დაკავშირებით, რა არის პირველი ნაბიჯი ტრენინგის პროცესში ორგანიზაციული მიზნების განსაზღვრის შემდეგ?

სასწავლო პროცესი რა საჭიროებების შეფასება: The პირველი ნაბიჯი სასწავლო პროცესში არის საჭიროების შეფასება სწავლება თანამშრომლებს. საჭიროება სწავლება შეიძლება იყოს გამოვლენილი აწმყო და მომავალი გამოწვევების დიაგნოზით და თანამშრომლის რეალურ შესრულებასა და სტანდარტულ შესრულებას შორის არსებული უფსკრულის მეშვეობით.

არის თუ არა ცოდნის უნარ-ჩვევების იდენტიფიცირების პროცესი სამუშაო ადგილები და ქცევები, რომლებზეც ყურადღება უნდა გამახვილდეს ტრენინგში?

დავალების ანალიზი არის ცოდნის ამოცნობის პროცესი , უნარები და ქცევა, რომელიც უნდა იყოს ხაზგასმული ტრენინგის დროს რა დავალების ანალიზის პირველი ნაბიჯი არის: იდენტიფიცირება ის სამუშაო ადგილები შესამოწმებლად.

გირჩევთ: