რა არის ფულადი სტიმული?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ფულადი წახალისება არიან ფინანსური წახალისებები გამოიყენება ძირითადად დამსაქმებლების მიერ თანამშრომლების მოტივაციისთვის მათი მიზნების მისაღწევად. ფული, როგორც ძალაუფლების, სტატუსისა და პატივისცემის სიმბოლო, დიდ როლს თამაშობს ადამიანის სოციალურ-უსაფრთხოების და ფიზიოლოგიური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებაში.

ასე რომ, რა არის ფულადი წახალისების მაგალითი?

ფულადი წახალისება არის დღევანდელი თანამშრომელთა მოტივაციისა და ცვლილებების მართვის პროგრამების საფუძველი. ამისთვის მაგალითი , ფულადი წახალისება ეფექტურია გაყიდვების გაუმჯობესებული აქტივობების წახალისებისთვის, როგორიცაა სადაზღვევო აგენტების (ინდივიდუალურად ან გუნდურად) სტიმულირება სადაზღვევო პროდუქტების გაყიდვისთვის, ან საინვესტიციო ბანკებში.

გარდა ამისა, რატომ მუშაობს ფულადი წახალისება? ფულადი წახალისება დააჯილდოვეთ თანამშრომლები მუშაობისთვის და პროდუქტიულობისთვის ფული რა ესენი წახალისებები წაახალისოს მეგობრული კონკურენცია თანამოაზრეებს შორის, როდესაც დაკავშირებულია სამუშაოს შესრულებასთან. ფულადი ჯილდოები თანამშრომლების მოტივაცია ოპტიმალური წარმოებისთვის.

ასევე, რა არის არაფულადი სტიმული?

არა - ფულადი წახალისება შექმნილია განსაკუთრებული მიღწევის ან ისეთი საქმის დასრულებისთვის, რაც აძლიერებს თანამშრომლის სამუშაო შესრულებას ან კომპანიისთვის ღირებულებას. ა არა - ფულადი სტიმული არ იღებს ცივი, მძიმე ნაღდი ფულის ფორმას, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თანამშრომელი ვერ ამჩნევს მის ფულადი ღირებულება.

მუშაობს ფულადი სტიმული?

ფულადი წახალისება ხშირად კეთება მოკლევადიანი მიზნების მიღწევა ბიზნესისთვის, როგორიცაა პროდუქტიულობის გაზრდა ან პრობლემური ქცევების შემცირება. ან სტიმული სქემას შეუძლია გააუმჯობესოს თანამშრომელთა დამოკიდებულება და გააუმჯობესოს სამუშაო ატმოსფერო. ან სტიმული პროგრამა ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც დაქირავების ინსტრუმენტი.