რა არის კარგი სტიმული?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

აქ მოცემულია 25 თანამშრომლის წახალისების იდეა თითოეული ბიუჯეტისთვის:

• თქვით "მადლობა", როდესაც თანამშრომლები აკეთებენ ამას დიდი მუშაობა.
• დარწმუნდით, რომ ისინი იყენებენ საუკეთესო აღჭურვილობა.
• პატივი ეცი შენს საუკეთესო თანამშრომლები საჯაროდ.
• შექმენით გამოუყენებელი ოფისი, რომელიც გასაოცარია.
• მოაწყვეთ წვეულება.
• მიეცით მათ დამატებითი შვებულების დღე.
• მიეცით მათ ორმაგი დრო.

ანალოგიურად, შეიძლება იკითხოთ, რა არის წახალისების მაგალითი?

სტიმული. გამოყენება სტიმული წინადადებაში. ზედსართავი სახელი. განმარტება სტიმული არის ის, რაც ვინმეს აძაგებს რაღაცის გაკეთებას ან უფრო მეტად მუშაობას. ან მაგალითი დან სტიმული არის დამატებითი თანხა შესთავაზა იმ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ დამატებით საათებზე პროექტზე.

ასევე შეიძლება ვიკითხოთ, რეალურად მუშაობს წახალისება? ამისთვის წახალისება რათა მუშაობა , ისინი უნდა იყვნენ ცალსახა და პირდაპირ მიბმული გაზომვადი ქმედებასთან ან მიღწევასთან. მაგრამ წახალისების შეთავაზება გრძელვადიანი შეღავათებით შეიძლება კიდევ უკეთესი შედეგების შექმნა როგორც თანამშრომლისთვის, ასევე კომპანიისთვის. საგანმანათლებლო და ტრენინგი წახალისებები მაგალითად, გუნდის წევრების დაჯილდოების შესანიშნავი საშუალებაა.

ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება გკითხოთ, რა არის კარგი სტიმული?

უმეტესობას უყვარს ა კარგი სტიმული გეგმა: ეს აძლევს მათ მოტივაციას უფრო მეტად იმუშაონ და მიაღწიონ მეტს. ძირითადად, ეს არის მიზეზი იმისა, რომ ოფისში ენერგიულად მოვიდე და შემოქმედებითობა გამოვიყენო სამუშაო ადგილზე არსებული პრობლემების გადასაჭრელად. თუმცა, მხოლოდ საუკეთესო სტიმული პროგრამები რეალურად აღწევენ ამ შედეგებს.

რა არის სტიმული ხელფასში?

სტიმული გადახდის განმარტება. ანაზღაურება დაჯილდოვდა შედეგებისთვის და არა მუშაობისთვის. სტიმული ანაზღაურება, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც შესრულებაზე გადახდა, ე.წ. იმიტომ, რომ ფინანსური კომპენსაციის პერსპექტივა უნდა იყოს სტიმული რომ თანამშრომელმა დარჩეს მოტივირებული, იმუშაოს და იბრძოლოს საუკეთესო შედეგებისთვის.